| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 背景 | 第11-13页 |
| 1.2 核电站人因失误的国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国外的研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内的研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3 研究的目的和意义 | 第18页 |
| 1.4 研究的主要内容 | 第18-20页 |
| 第2章 人因失误的影响因素分析 | 第20-34页 |
| 2.1 个人因素分析 | 第20-24页 |
| 2.1.1 记忆限制 | 第20-21页 |
| 2.1.2 认知限制 | 第21-22页 |
| 2.1.3 能力限制 | 第22-24页 |
| 2.2 组织因素分析 | 第24-27页 |
| 2.2.1 组织规范 | 第24-25页 |
| 2.2.2 组织沟通 | 第25-26页 |
| 2.2.3 组织决策 | 第26-27页 |
| 2.3 技术与环境因素分析 | 第27-30页 |
| 2.3.1 技术因素 | 第27-29页 |
| 2.3.2 环境因素 | 第29-30页 |
| 2.4 个人因素、组织因素、技术与环境因素之间的影响 | 第30-33页 |
| 2.5 本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 核电站人因失误检查表构建 | 第34-49页 |
| 3.1 核电站人因失误检查项目的提出 | 第34-39页 |
| 3.1.1 人因失误的分类 | 第34-35页 |
| 3.1.2 核电站人因失误的检查项目 | 第35-39页 |
| 3.2 核电站人因失误的检查指标 | 第39-46页 |
| 3.2.1 检查指标建立原则 | 第39页 |
| 3.2.2 指标的建立 | 第39-46页 |
| 3.3 核电站人因失误检查表的构建 | 第46-48页 |
| 3.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 核电站人因失误分析方法 | 第49-75页 |
| 4.1 人因失误分析方法 | 第49-51页 |
| 4.2 核电站人因失误分析方法 | 第51-60页 |
| 4.2.1 CREAM追溯法介绍 | 第51-52页 |
| 4.2.2 层次分析法介绍 | 第52-54页 |
| 4.2.3 基于CREAM追溯法与层次分析法的核电站人因失误分析方法 | 第54-60页 |
| 4.3 核电站人因失误分析方法的应用案例 | 第60-74页 |
| 4.3.1 单因素影响的事件分析案例 | 第60-63页 |
| 4.3.2 双因素影响的事件分析案例 | 第63-67页 |
| 4.3.3 多因素影响的事件分析案例 | 第67-74页 |
| 4.4 本章小结 | 第74-75页 |
| 第5章 核电站人因失误的应对方法 | 第75-98页 |
| 5.1 个人因素应对方法 | 第75-78页 |
| 5.1.1 严格选择运行人员 | 第75-76页 |
| 5.1.2 重视人的生理规律 | 第76-77页 |
| 5.1.3 个人因素应对方法实施流程 | 第77-78页 |
| 5.2 组织因素应对方法 | 第78-88页 |
| 5.2.1 健全人员培训体系 | 第78-80页 |
| 5.2.2 完善经验反馈机制 | 第80-82页 |
| 5.2.3 完善组织管理体系 | 第82-84页 |
| 5.2.4 加强安全文化建设 | 第84-86页 |
| 5.2.5 重视情绪管理方法 | 第86-88页 |
| 5.2.6 组织因素应对方法实施流程 | 第88页 |
| 5.3 技术与环境因素应对方法 | 第88-92页 |
| 5.3.1 改善工作环境 | 第88-89页 |
| 5.3.2 明确工作指令 | 第89-90页 |
| 5.3.3 改进设备和完善规程 | 第90-92页 |
| 5.3.4 技术与环境因素应对方法实施流程 | 第92页 |
| 5.4 核电站人因失误应对方法实施流程 | 第92-93页 |
| 5.5 核电站人因失误检查指标及其应对方法 | 第93-97页 |
| 5.6 本章小结 | 第97-98页 |
| 结论 | 第98-99页 |
| 参考文献 | 第99-105页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文及研究成果 | 第105-106页 |
| 致谢 | 第106页 |