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“营改增”对JL酒店的影响及对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第10-15页
    0.1 研究背景第10-11页
    0.2 现实意义第11-12页
    0.3 研究思路及方法第12-15页
        0.3.1 研究思路第12-13页
        0.3.2 研究方法第13-15页
1 JL酒店基本情况介绍第15-18页
    1.1 JL酒店简介第15-16页
    1.2 JL酒店“营改增”后涉税情况介绍第16-18页
2 “营改增”对JL酒店的影响第18-27页
    2.1 “营改增”对JL酒店税负的影响第18-20页
    2.2 “营改增”对JL酒店经营的影响第20-24页
        2.2.1 对JL酒店资产、负债、费用、利润及所得税的影响第20-22页
        2.2.2 对JL酒店会计核算的影响第22-24页
    2.3 “营改增”使JL酒店存在涨价风险第24-25页
    2.4 “营改增”对JL酒店供应商选择的影响第25-26页
    2.5 “营改增”对JL酒店固定资产购置、设备更新改造的影响第26-27页
3 JL酒店“营改增”面临的问题第27-31页
    3.1 JL酒店人工工资投入较高,导致酒店运营成本高第27页
    3.2 JL酒店进项抵扣不足第27-28页
    3.3 JL酒店的行业特性致使部分业务增值部分难以确定第28-29页
    3.4 “营改增”后JL酒店整体缺乏增值税合规经营,存在开票风险第29-31页
4 JL酒店应对“营改增”的对策建议第31-38页
    4.1 强化税务筹划第31-34页
        4.1.1 JL酒店“营改增”后混合销售方面的税务筹划第31页
        4.1.2 JL酒店“营改增”后农产品采购方面的税务筹划第31-32页
        4.1.3 JL酒店“营改增”后对购货对象选择的税务筹划第32页
        4.1.4 进行服务外包或是提高酒店服务设备智能化程度第32-34页
    4.2 规范酒店采购流程,对供应商的选择需谨慎第34页
    4.3 严格控制开票风险,并主动与主管税务机关进行沟通第34-35页
    4.4 加强对酒店内各部门的管理,促进各部门间协同合作第35-36页
    4.5 加强对JL酒店业务人员培训,建立健全酒店的会计核算制度第36-38页
参考文献第38-40页
致谢第40-41页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第41页

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