| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-19页 |
| ·问题提出 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第15-17页 |
| ·研究方法和创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 相关理论和文献综述 | 第19-43页 |
| ·相关理论 | 第19-30页 |
| ·新公共管理理论 | 第19-22页 |
| ·新公共服务理论 | 第22-26页 |
| ·政府绩效评估理论 | 第26-30页 |
| ·国内外文献综述 | 第30-43页 |
| ·公共文化服务机构评价研究 | 第30-34页 |
| ·公共文化服务绩效及指标体系构建 | 第34-39页 |
| ·公共文化服务的政策及建议研究 | 第39-43页 |
| 第三章 公共文化服务水平影响因素及评价指标体系的构建 | 第43-67页 |
| ·公共文化服务水平的影响因素分析 | 第43-48页 |
| ·公共文化服务投入 | 第43-46页 |
| ·公共文化服务保障 | 第46页 |
| ·公共文化服务活动产出 | 第46-47页 |
| ·公共文化服务公众参与 | 第47-48页 |
| ·公共文化服务水平评价指标体系的初步构建 | 第48-53页 |
| ·指标体系的构建原则 | 第48-50页 |
| ·指标体系的构建方法 | 第50页 |
| ·指标体系的构建 | 第50-53页 |
| ·公共文化服务水平评价指标的筛选 | 第53-64页 |
| ·公共文化服务水平评价指标的专家咨询 | 第53-56页 |
| ·公共文化服务水平评价指标的隶属度分析 | 第56-59页 |
| ·公共文化服务水平评价指标的相关性分析 | 第59-62页 |
| ·公共文化服务水平评价指标的鉴别力分析 | 第62-64页 |
| ·公共文化服务水平评价指标的检验 | 第64-66页 |
| ·评价指标的信度检验 | 第64-65页 |
| ·评价指标的效度检验 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第四章 公共文化服务水平的综合评价 | 第67-98页 |
| ·指标数据的标准化处理 | 第67页 |
| ·指标权重的确定 | 第67-78页 |
| ·层次分析法确定指标权重 | 第68-71页 |
| ·主成分分析确定指标权重 | 第71-77页 |
| ·指标的综合集成赋权 | 第77-78页 |
| ·公共文化服务水平的综合评价 | 第78-86页 |
| ·综合评价法的原理及步骤 | 第78-79页 |
| ·运用综合指数法对公共文化服务水平进行综合评价 | 第79-84页 |
| ·综合评价结果的分析及讨论 | 第84-86页 |
| ·公共文化服务水平的聚类分析 | 第86-96页 |
| ·系统聚类法 | 第87-90页 |
| ·公共文化服务水平的系统聚类 | 第90-94页 |
| ·聚类结果的分析及讨论 | 第94-96页 |
| ·本章小结 | 第96-98页 |
| 第五章 基于评价结果的公共文化服务水平提升路径分析 | 第98-124页 |
| ·路径假设和概念模型 | 第98-103页 |
| ·路径假设 | 第98-102页 |
| ·概念模型 | 第102-103页 |
| ·模型方法与问卷设计 | 第103-112页 |
| ·结构方程模型 | 第103-108页 |
| ·问卷设计 | 第108-112页 |
| ·模型构建及验证 | 第112-120页 |
| ·初始结构方程模型的确立 | 第112-114页 |
| ·初始结构方程模型的检验与修正 | 第114-115页 |
| ·修正后结构方程模型的评估 | 第115-117页 |
| ·数据分析结果对研究假设的验证 | 第117-119页 |
| ·结构方程分析小结 | 第119-120页 |
| ·实证分析的结果讨论 | 第120-123页 |
| ·本章小结 | 第123-124页 |
| 第六章 提升公共文化服务水平的对策和建议 | 第124-135页 |
| ·加强和完善对公共文化服务资金投入的保障机制 | 第124-126页 |
| ·加大政府财政直接投入力度，保障公共文化服务的基本供给 | 第124-125页 |
| ·均衡地区间公共文化服务的投入水平，缩小地区间差距 | 第125-126页 |
| ·利用多种方式吸引企业及社会力量参与公共文化服务建设 | 第126页 |
| ·以公共文化服务人才队伍建设为核心，提升公共文化服务水平 | 第126-129页 |
| ·调整和优化公共文化服务人才队伍结构 | 第127页 |
| ·完善和创新公共文化服务人才培养机制 | 第127-128页 |
| ·建立和完善公共文化服务人才竞争和激励机制 | 第128-129页 |
| ·建立以需求为导向的公共文化服务供给机制 | 第129-131页 |
| ·强化需求导向意识，建立便捷畅通的需求表达机制 | 第129-130页 |
| ·建立公开透明的公共文化服务信息发布机制 | 第130页 |
| ·完善公众参与的反馈及纠偏机制 | 第130-131页 |
| ·加强和完善公共文化服务的设施建设 | 第131-133页 |
| ·加大公共文化服务设施的投入力度 | 第131-132页 |
| ·提高公共文化服务设施的利用率 | 第132-133页 |
| ·加强和完善公共文化服务体系的制度建设和法律保障 | 第133-135页 |
| ·加强公共文化服务体系的制度建设 | 第133-134页 |
| ·完善公共文化服务体系建设的法律保障机制 | 第134-135页 |
| 第七章 研究结论及研究展望 | 第135-139页 |
| ·研究结论 | 第135-136页 |
| ·研究局限性及研究展望 | 第136-139页 |
| ·研究局限性 | 第136-137页 |
| ·研究展望 | 第137-139页 |
| 参考文献 | 第139-153页 |
| 发表论文和参加科研情况 | 第153-154页 |
| 附录 | 第154-157页 |
| 致谢 | 第157-158页 |
