企业间知识溢出、知识管理能力与创新绩效--基于长三角留学人员创业园新创企业的实证
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·论文选题背景 | 第11-12页 |
| ·论文研究意义 | 第12-13页 |
| ·论文研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容与框架 | 第13-16页 |
| ·本文创新与局限性 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-36页 |
| ·海归人才创业研究 | 第17-23页 |
| ·海归创业环境相关研究 | 第17-19页 |
| ·海归创业模式相关研究 | 第19-20页 |
| ·海归创业政策相关研究 | 第20-22页 |
| ·海归创业网络与社会资本相关研究 | 第22-23页 |
| ·知识溢出的相关研究 | 第23-28页 |
| ·知识溢出概念 | 第23-25页 |
| ·知识溢出的维度 | 第25-28页 |
| ·知识管理能力的相关研究 | 第28-31页 |
| ·知识管理能力概念 | 第28-30页 |
| ·知识管理能力的维度 | 第30-31页 |
| ·知识溢出、知识管理能力与创新绩效的关系研究 | 第31-34页 |
| ·知识溢出与创新绩效的关系研究 | 第31-33页 |
| ·知识管理能力与创新绩效的关系研究 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第三章 实证研究设计与方法 | 第36-46页 |
| ·研究假设 | 第36-39页 |
| ·理论模型构建 | 第39-40页 |
| ·调查问卷设计 | 第40-44页 |
| ·问卷设计流程 | 第40页 |
| ·问卷内容设计 | 第40-44页 |
| ·调查对象与数据来源 | 第44-46页 |
| 第四章 实证研究分析 | 第46-65页 |
| ·样本分析 | 第46-47页 |
| ·因子分析 | 第47-50页 |
| ·信度效度分析 | 第50-54页 |
| ·信度分析 | 第50-52页 |
| ·效度分析 | 第52-54页 |
| ·相关性分析 | 第54-56页 |
| ·回归分析 | 第56-61页 |
| ·企业基本特征与创新绩效的回归分析 | 第56-57页 |
| ·知识溢出各维度与创新绩效的回归分析 | 第57-58页 |
| ·知识管理能力各维度与创新绩效的回归分析 | 第58-59页 |
| ·知识管理能力在知识溢出与创新绩效间的调节作用 | 第59-61页 |
| ·研究结果分析 | 第61-63页 |
| ·知识溢出与创新绩效的分析 | 第61页 |
| ·知识管理能力与创新绩效的分析 | 第61-62页 |
| ·知识管理能力的调节作用分析 | 第62页 |
| ·企业基本情况的控制影响分析 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 第五章 结论与展望 | 第65-69页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·研究启示 | 第65-67页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-80页 |
| 附录 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
