医学本科毕业生就业能力现状及其影响因素研究

中文摘要	第1-11页
Abstract	第11-15页
1 前言	第15-18页
·研究背景	第15-17页
·研究目的	第17页
·研究的创新性	第17-18页
2 资料和方法	第18-24页
·变量和资料收集	第18页
·对象与方法	第18-22页
·研究类型	第18页
·研究对象	第18页
·抽样方法	第18页
·问卷情况	第18-21页
·定性访谈	第21页
·伦理学原则	第21-22页
·理论框架	第22-23页
·技术路线	第23页
·统计分析	第23页
·质量控制	第23-24页
3 结果	第24-45页
·医学本科毕业生基本情况	第24-27页
·人口学构成情况	第24-25页
·医学本科毕业生综合素质情况	第25-26页
·医学本科毕业生就业现状	第26页
·毕业生获取就业信息的渠道	第26-27页
·就业指导情况	第27-28页
·医学本科毕业生就业能力现状	第28-29页
·医学本科毕业生就业能力影响因素	第29-43页
·医学专业能力的影响因素	第29-33页
·单因素分析	第29-32页
·人口学因素分析	第30-31页
·综合素质因素分析	第31页
·就业情况因素分析	第31-32页
·多因素分析	第32-33页
·一般自我效能的感影响因素	第33-36页
·单因素分析	第33-35页
·人口学因素分析	第33-34页
·综合素质因素分析	第34页
·就业情况因素分析	第34-35页
·多因素分析	第35-36页
·社会适应能力影响因素	第36-39页
·单因素分析	第36-38页
·人口学因素分析	第36-37页
·综合素质因素分析	第37页
·就业情况因素分析	第37-38页
·多因素分析	第38-39页
·人际沟通能力的影响因素	第39-42页
·单因素分析	第39-41页
·人口学因素分析	第39-40页
·综合素质因素分析	第40页
·毕业生就业情况因素分析	第40-41页
·多因素分析	第41-42页
·医学本科毕业生整体就业能力的影响因素	第42-43页
·就业能力各维度与就业的关系	第43页
·医学本科毕业生整体就业能力影响因素的主成分分析	第43-44页
·就业能力访谈结果	第44-45页
·学校主管就业老师的访谈结果	第44-45页
·用人单位领导的访谈结果	第45页
4 讨论	第45-51页
·医学本科毕业生基本情况分析	第45-46页
·毕业生人口学情况分析	第45-46页
·毕业生就业状况和就业指导分析	第46页
·毕业生获取就业信息渠道单一	第46页
·毕业生就业能力四个维度分析	第46-47页
·多种因素影响医学本科生就业能力	第47-51页
·影响医学专业能力的因素分析	第47-48页
·影响一般自我效能感的因素分析	第48-49页
·影响社会适应能力的因素分析	第49-50页
·影响人际沟通能力的因素分析	第50-51页
5 结论	第51页
6 建议	第51-55页
·政府方面	第51-52页
·拓宽医学本科毕业生就业渠道	第51-52页
·创造轻松和公平的就业环境	第52页
·学校方面	第52-54页
·坚持德育为先,塑造健康身心素质	第52-53页
·以就业能力培养为主线,优化课程设置	第53页
·以就业指导为手段,重点提高社会适应能力	第53-54页
·家庭方面	第54页
·毕业生个人方面	第54-55页
·调整心态,合理定位	第54页
·提高自身综合素质	第54-55页
7 本研究的局限性	第55页
8 参考文献	第55-59页
附录	第59-67页
附录1：调查问卷	第59-65页
附录2：访谈提纲	第65-66页
附录3：现场调查和访谈照片	第66-67页
综述	第67-76页
参考文献	第72-76页
研究生期间发表论文	第76-77页
致谢	第77页