| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 图目录 | 第9-10页 |
| 表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-16页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 第二节 本文的研究内容、技术路线及可能的创新点 | 第13-16页 |
| 第二章 理论回顾与文献综述 | 第16-30页 |
| 第一节 行为金融理论 | 第16-19页 |
| 第二节 行为公司金融理论 | 第19-21页 |
| 第三节 管理者过度自信研究文献综述 | 第21-28页 |
| 第四节 本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 管理者过度自信及其影响因素实证分析 | 第30-47页 |
| 第一节 基于企业景气指数的管理者过度自信统计描述分析 | 第30-34页 |
| 第二节 管理者过度自信影响因素分析 | 第34-37页 |
| 第三节 实证研究设计 | 第37-40页 |
| 第四节 实证分析结果 | 第40-46页 |
| 第五节 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 投资中管理者过度自信的实证检验 | 第47-60页 |
| 第一节 实证研究设计 | 第47-50页 |
| 第二节 实证分析结果 | 第50-57页 |
| 第三节 稳健性测试 | 第57-59页 |
| 第四节 本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 管理者过度自信与企业价值关系的实证检验 | 第60-74页 |
| 第一节 实证研究设计 | 第60-66页 |
| 第二节 实证分析结果 | 第66-73页 |
| 第三节 本章小结 | 第73-74页 |
| 第六章 总结与展望 | 第74-78页 |
| 第一节 主要结论 | 第74-75页 |
| 第二节 政策建议 | 第75-77页 |
| 第三节 研究不足和展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 附录 | 第85页 |