民营上市公司高管薪酬与盈余管理相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-13页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-17页 |
| ·高管薪酬与公司业绩相关性的研究文献 | 第13页 |
| ·高管薪酬与盈余管理相关性的研究文献 | 第13-14页 |
| ·政府管制和高管薪酬相关性的研究文献 | 第14-15页 |
| ·股权激励和盈余管理相关性的研究文献 | 第15-16页 |
| ·相关研究评述 | 第16-17页 |
| 第三章 高管薪酬和盈余管理的相关理论 | 第17-22页 |
| ·概念界定 | 第17-18页 |
| ·高层管理人员 | 第17页 |
| ·盈余管理 | 第17-18页 |
| ·相关理论 | 第18-22页 |
| ·委托代理理论 | 第18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·激励理论 | 第19-20页 |
| ·信息不对称理论 | 第20-22页 |
| 第四章 民营上市公司高管薪酬现状分析 | 第22-29页 |
| ·民营上市公司高管薪酬的制度背景 | 第22页 |
| ·民营上市公司高管薪酬的构成 | 第22-23页 |
| ·民营上市公司高管货币薪酬状况分析 | 第23-26页 |
| ·民营上市公司高管货币薪酬的总体水平逐步增长 | 第23-24页 |
| ·民营上市公司高管货币薪酬的差异性明显 | 第24-26页 |
| ·非民营上市公司和民营上市公司高管薪酬比较 | 第26页 |
| ·民营上市公司高管持股状况分析 | 第26-29页 |
| ·民营上市公司高管持股水平普遍较低 | 第26-27页 |
| ·民营上市公司高管持股水平差距大 | 第27-29页 |
| 第五章 民营上市公司高管薪酬与盈余管理的实证研究 | 第29-44页 |
| ·研究设计 | 第29-34页 |
| ·理论分析和提出假设 | 第29页 |
| ·样本的选取 | 第29-30页 |
| ·相关变量的定义 | 第30-33页 |
| ·模型设计 | 第33-34页 |
| ·民营上市公司高管货币薪酬与盈余管理的相关性研究 | 第34-38页 |
| ·模型中变量的描述性统计 | 第34-37页 |
| ·变量间的相关性检验 | 第37-38页 |
| ·实证检验与分析 | 第38页 |
| ·民营上市公司高管持股与盈余管理的相关性研究 | 第38-44页 |
| ·模型中变量的描述性统计 | 第38-41页 |
| ·实证检验与分析 | 第41-44页 |
| 第六章 结论与建议 | 第44-47页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·对高管薪酬结构政策性建议 | 第44-45页 |
| ·研究不足和展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
