人本财务法律制度研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstracts | 第7-16页 |
| 1 导论 | 第16-36页 |
| ·选题背景与问题的提出 | 第16-19页 |
| ·选题背景 | 第16-19页 |
| ·问题的提出 | 第19页 |
| ·研究目的和意义 | 第19-22页 |
| ·研究目的 | 第19-20页 |
| ·研究意义 | 第20-22页 |
| ·人本财务法律制度相关研究综述 | 第22-32页 |
| ·人力资本产权相关研究 | 第22-27页 |
| ·人本财务相关研究 | 第27-30页 |
| ·其他相关研究 | 第30-32页 |
| ·研究思路、内容与方法 | 第32-36页 |
| ·研究思路 | 第32页 |
| ·研究内容 | 第32-34页 |
| ·研究方法 | 第34-36页 |
| 2 基本概念界定及理论与实践基础 | 第36-70页 |
| ·基本概念界定 | 第36-44页 |
| ·财产解读 | 第36-39页 |
| ·人力资本 | 第39-41页 |
| ·人力资本产权 | 第41-44页 |
| ·财务学基础 | 第44-55页 |
| ·人本财务概念 | 第44-45页 |
| ·人本财务的逻辑起点 | 第45-48页 |
| ·人本财务要素 | 第48-52页 |
| ·人本财务活动 | 第52-55页 |
| ·其他理论基础 | 第55-63页 |
| ·哲学基础 | 第55-56页 |
| ·法学基础 | 第56-57页 |
| ·经济学基础 | 第57-60页 |
| ·管理学基础 | 第60-63页 |
| ·实践基础 | 第63-70页 |
| ·人本财务的实践 | 第63-64页 |
| ·出资及权益分享实践 | 第64-66页 |
| ·立法实践 | 第66-70页 |
| 3 人本财务法律制度框架设计 | 第70-82页 |
| ·人本财务法律制度价值考量 | 第70-78页 |
| ·法律元价值的思辨 | 第70-72页 |
| ·现行财务法律制度的价值探求 | 第72-75页 |
| ·“效率优先、兼顾公平”的辨析 | 第75-76页 |
| ·“效率优先、公平为本”价值理念的塑造 | 第76-78页 |
| ·人本财务法律制度框架设计思路 | 第78-80页 |
| ·人本财务法律制度框架设计内容 | 第80-82页 |
| 4 人本财务统领法律制度研究 | 第82-97页 |
| ·宪法与人权保障 | 第82-86页 |
| ·国际宪法发展与人权保障 | 第82-85页 |
| ·我国宪法与人权保障 | 第85-86页 |
| ·人力资本产权与宪法 | 第86-89页 |
| ·人权与人力资本产权 | 第86-88页 |
| ·宪法与人力资本产权保障 | 第88-89页 |
| ·人本财务统领法律制度设计思路 | 第89-91页 |
| ·人本财务统领法律制度的目的与原则 | 第91-94页 |
| ·人本财务统领法律制度的目的 | 第91-92页 |
| ·人本财务统领法律制度的原则 | 第92-94页 |
| ·人本财务统领法律制度的基本内容 | 第94-97页 |
| ·不可侵犯制度 | 第94页 |
| ·国家保护制度 | 第94-95页 |
| ·权利限制制度 | 第95页 |
| ·征用补偿制度 | 第95-97页 |
| 5 人本财务基本法律制度研究 | 第97-107页 |
| ·人本财务基本法律制度设计思路 | 第97-99页 |
| ·人本财务基本法律制度的目的与原则 | 第99-101页 |
| ·人本财务基本法律制度的目的 | 第99-100页 |
| ·人本财务基本法律制度的原则 | 第100-101页 |
| ·人本财务基本法律制度的基本内容 | 第101-107页 |
| ·人力资本产权的确认与分类 | 第101-102页 |
| ·人力资本产权主体分析 | 第102-103页 |
| ·人力资本产权的取得与变动 | 第103-105页 |
| ·人力资本产权的保护与限制 | 第105-107页 |
| 6 人本财务支持法律制度研究 | 第107-124页 |
| ·人本财务支持法律制度设计思路 | 第107-108页 |
| ·人本财务支持法律制度的目的与原则 | 第108-111页 |
| ·人本财务支持法律制度的目的 | 第108-109页 |
| ·人本财务支持法律制度的原则 | 第109-111页 |
| ·人本财务支持法律制度的基本内容 | 第111-124页 |
| ·企业出资制度 | 第111-115页 |
| ·企业运营制度 | 第115-117页 |
| ·企业治理制度 | 第117-120页 |
| ·资本退出制度 | 第120-121页 |
| ·企业清算制度 | 第121-122页 |
| ·收益分配法律制度 | 第122-124页 |
| 7 人本财务技术法律制度研究（一） | 第124-158页 |
| ·人本财务技术法律制度的目的与原则 | 第124-129页 |
| ·人本财务技术法律制度的目的 | 第124-127页 |
| ·人本财务技术法律制度的原则 | 第127-129页 |
| ·人本财务机制 | 第129-142页 |
| ·机制的含义及其运行 | 第129-130页 |
| ·现行财务机制的问题 | 第130-132页 |
| ·人本财务机制的理念 | 第132-135页 |
| ·人本财务机制的构建 | 第135-142页 |
| ·人本财务管理体制 | 第142-158页 |
| ·我国现行财务管理体制问题 | 第142-145页 |
| ·人本财务管理体制的理论分析 | 第145-148页 |
| ·人本财务管理体制的构建 | 第148-158页 |
| 8 人本财务技术法律制度研究（二） | 第158-179页 |
| ·人本财务技术法律关系 | 第158-160页 |
| ·人本财务活动规则 | 第160-179页 |
| ·价值引导活动 | 第162-165页 |
| ·价值配置活动 | 第165-169页 |
| ·价值流转活动 | 第169-173页 |
| ·价值产出活动 | 第173-175页 |
| ·价值分享活动 | 第175-179页 |
| 9 人本财务保障法律制度研究 | 第179-192页 |
| ·人本财务保障法律制度的设计思路 | 第179-181页 |
| ·人本财务保障法律制度的目的与原则 | 第181-183页 |
| ·人本财务保障法律制度的目的 | 第181-182页 |
| ·人本财务保障法律制度的原则 | 第182-183页 |
| ·人本财务保障法律制度的基本内容 | 第183-192页 |
| ·征信制度 | 第183-187页 |
| ·市场禁入制度 | 第187-189页 |
| ·职业保险制度 | 第189-190页 |
| ·个人破产制度 | 第190-192页 |
| 10 结论及展望 | 第192-197页 |
| ·研究结论及论文创新 | 第192-196页 |
| ·研究不足及后续研究方向 | 第196-197页 |
| 参考文献 | 第197-203页 |
| 附录 | 第203-212页 |
| 案例一：高管套现与人本财务法律制度约束 | 第203-209页 |
| 案例二：高管不道德高收益与人本财务法律制度约束 | 第209-212页 |
| 致谢 | 第212-214页 |
| 个人简历及学术成果 | 第214-215页 |
