论公共图书馆微观服务体系优化
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的意义及目的 | 第10-11页 |
| ·研究的现状 | 第11-14页 |
| ·发展经验总结 | 第11-12页 |
| ·地区经验升华 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 公共图书馆服务体系构成及优化原则 | 第14-19页 |
| ·公共图书馆服务体系内涵 | 第14-17页 |
| ·公共图书馆服务体系宏观组织结构概念 | 第14-16页 |
| ·公共图书馆服务体系微观组织结构概念 | 第16-17页 |
| ·公共图书馆服务体系优化原则 | 第17-19页 |
| ·普遍均等，惠及全民原则 | 第17页 |
| ·适合国情，因地制宜原则 | 第17-18页 |
| ·合理布局，便于获取原则 | 第18-19页 |
| 第3章 对馆藏资源的分析及优化策略 | 第19-24页 |
| ·馆藏资源的概况 | 第19-20页 |
| ·我国馆藏资源建设情况现状 | 第20-21页 |
| ·我国馆藏资源建设中的问题 | 第21-22页 |
| ·数据库建设的数量和质量不高 | 第21页 |
| ·缺乏统一的数据标准 | 第21-22页 |
| ·共建共享参与度低 | 第22页 |
| ·资源版权纠纷加剧 | 第22页 |
| ·馆藏资源优化的策略 | 第22-24页 |
| ·重视数字资源多类型建设 | 第22页 |
| ·提升数字资源建设能力 | 第22-23页 |
| ·共建区域联盟和共享区域云数字图书馆 | 第23-24页 |
| 第4章 对人员的分析及优化策略 | 第24-30页 |
| ·人员构成 | 第24页 |
| ·用户 | 第24页 |
| ·图书馆员 | 第24页 |
| ·国内图书馆员情况分析 | 第24-27页 |
| ·人员素质提高策略 | 第27-30页 |
| ·完善馆员队伍 | 第27-28页 |
| ·用户培训 | 第28-30页 |
| 第5章 对技术的分析及优化策略 | 第30-37页 |
| ·技术概况 | 第30页 |
| ·国内外技术要素分析 | 第30-35页 |
| ·资源定制与推送技术 | 第30-31页 |
| ·虚拟现实技术 | 第31-33页 |
| ·RFID 服务技术 | 第33-34页 |
| ·跨平台的资源与服务整合技术 | 第34-35页 |
| ·技术优化策略 | 第35-37页 |
| ·从基本服务做起，引进新技术 | 第35-36页 |
| ·深入拓展新技术，挖掘深层服务 | 第36-37页 |
| 第6章 对硬件设施的分析及优化策略 | 第37-40页 |
| ·硬件设施概述及问题所在 | 第37-38页 |
| ·硬件设施优化策略 | 第38-40页 |
| 第7章 对管理的分析及优化策略 | 第40-48页 |
| ·管理要素内涵及国内外发展分析 | 第40-45页 |
| ·组织结构管理 | 第40-41页 |
| ·标准化管理 | 第41-44页 |
| ·人文管理 | 第44-45页 |
| ·管理要素优化策略 | 第45-48页 |
| ·优化组织结构，完善规章制度 | 第45页 |
| ·实施标准化管理 | 第45-46页 |
| ·落实人文管理细节 | 第46-48页 |
| 总结 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第52页 |
