国有企业社会责任评估与策略--以河北省世界500强特大型国企为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·主要内容 | 第16页 |
| ·创新点与研究方法 | 第16-18页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 国有企业社会责任的内涵和相关理论 | 第18-27页 |
| ·国有企业社会责任的内涵 | 第18-23页 |
| ·企业社会责任的概念 | 第18-20页 |
| ·国有企业社会责任的概念 | 第20页 |
| ·国有企业社会责任的内容 | 第20-22页 |
| ·国有企业履行社会责任的重要性 | 第22-23页 |
| ·国有企业社会责任的理论基础 | 第23-27页 |
| ·利益相关者理论 | 第23-25页 |
| ·企业公民理论 | 第25-26页 |
| ·可持续发展理论 | 第26-27页 |
| 第3章 国有企业社会责任评估实证研究 | 第27-50页 |
| ·国有企业社会责任评估的基本原则 | 第27页 |
| ·全面性 | 第27页 |
| ·适用性 | 第27页 |
| ·可操作性 | 第27页 |
| ·国有企业社会责任评估理论模型构建 | 第27-28页 |
| ·国有企业社会责任评估指标体系构建 | 第28-31页 |
| ·评估样本的选择确定 | 第31-32页 |
| ·样本选择 | 第31页 |
| ·信息来源 | 第31-32页 |
| ·国有企业社会责任评价 | 第32-50页 |
| ·层次分析法的基本原理 | 第32页 |
| ·层次分析法的基本步骤与方法 | 第32-35页 |
| ·层次分析法的改进与创新 | 第35-36页 |
| ·改进层次分析法在国有企业社会责任评价中实证分析 | 第36-49页 |
| ·实证小结 | 第49-50页 |
| 第4章 国有企业在履行社会责任中存在的问题 | 第50-58页 |
| ·经营管理水平较低 | 第50-52页 |
| ·资产负债率偏高 | 第50-51页 |
| ·部分企业产能过剩 | 第51-52页 |
| ·劳动生产率低 | 第52页 |
| ·环境保护意识不强 | 第52-53页 |
| ·人力资源管理水平较低 | 第53-55页 |
| ·部分国有企业人才流失严重 | 第53-54页 |
| ·不重视员工培训 | 第54-55页 |
| ·安全生产水平亟需提高 | 第55-56页 |
| ·反腐败建设薄弱 | 第56页 |
| ·技术创新投入不足 | 第56-57页 |
| ·经济绩效对企业社会责任的影响不够显著 | 第57-58页 |
| 第5章 强化国有企业社会责任的建议 | 第58-63页 |
| ·企业层面要强化社会责任建设 | 第58-61页 |
| ·提高企业经营管理水平 | 第58页 |
| ·增强企业环境保护能力 | 第58-59页 |
| ·提升企业人力资源管理水平 | 第59-60页 |
| ·重视企业安全生产 | 第60页 |
| ·加强企业反腐建设 | 第60-61页 |
| ·增强企业技术创新水平 | 第61页 |
| ·政府层面要深化改革和加强监管 | 第61-62页 |
| ·深化国有企业经济体制改革 | 第61页 |
| ·建立国有企业社会责任管理体系 | 第61-62页 |
| ·社会层面要加强行业协会监管和舆论监督 | 第62-63页 |
| ·加强行业协会监管 | 第62页 |
| ·加强对国有企业社会责任履行的舆论监督 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
