| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-34页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·概念的界定 | 第13-15页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第15-32页 |
| ·研究思想与方法、结构安排、创新点 | 第32-34页 |
| 2 社会保险费就业效应的理论基础 | 第34-50页 |
| ·经济归宿理论与基本模型 | 第34-39页 |
| ·效率工资模型 | 第39-42页 |
| ·管理权模型 | 第42-45页 |
| ·两部门模型 | 第45-49页 |
| ·概括性的评述 | 第49-50页 |
| 3 我国社保缴费制度与劳动力市场：沿革、现状与问题 | 第50-71页 |
| ·社会保险缴费制度发展历程 | 第50-53页 |
| ·我国现行社会保险缴费制度安排 | 第53-60页 |
| ·我国劳动力市场现状 | 第60-65页 |
| ·现行社保缴费制度下的就业隐患 | 第65-69页 |
| ·本章小结 | 第69-71页 |
| 4 社会保险费的就业挤出效应：理论框架与实证检验 | 第71-83页 |
| ·问题的提出 | 第71-72页 |
| ·理论分析框架 | 第72-73页 |
| ·误差修正模型分析 | 第73-77页 |
| ·面板数据计量分析 | 第77-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 5 社会保险费的劳动供给效应：基于CHNS数据的实证 | 第83-99页 |
| ·问题的提出 | 第83-84页 |
| ·数据与计量方法 | 第84-89页 |
| ·计量分析 | 第89-96页 |
| ·回归结果的进一步解释 | 第96-98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 6 最低工资、社保最低缴费基数与劳动者就业 | 第99-108页 |
| ·问题的提出 | 第99-100页 |
| ·社保缴费模式的比较 | 第100-102页 |
| ·理论分析框架 | 第102-103页 |
| ·计量检验 | 第103-106页 |
| ·本章小结 | 第106-108页 |
| 7 国际经验借鉴与我国社保缴费模式改革 | 第108-126页 |
| ·国际上主要的社会保险缴费模式 | 第108-110页 |
| ·名义账户制的国际实践 | 第110-112页 |
| ·优化社保缴费结构的实践 | 第112-117页 |
| ·我国社会保险缴费模式改革 | 第117-124页 |
| ·本章小结 | 第124-126页 |
| 结论与展望 | 第126-129页 |
| 致谢 | 第129-130页 |
| 参考文献 | 第130-138页 |
| 附录 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第138页 |