首页--哲学、宗教论文--心理学论文--心理过程与心理状态论文--情绪与情感论文

情绪影响风险决策的ERP研究--以愉悦和愤怒为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-9页
第一章 研究背景第9-16页
   ·情绪与风险决策的关系第9-10页
   ·国外研究现状第10-14页
     ·情绪泛化假说和情绪维持假说第10-12页
     ·体细胞标记假说第12页
     ·情绪影响决策的相关脑研究第12-14页
   ·国内研究现状第14-15页
   ·赌博游戏与风险决策的关系第15-16页
第二章 研究构思第16-21页
   ·问题的提出第16页
   ·研究的目的和意义第16-17页
     ·研究目的第16页
     ·研究意义第16-17页
   ·研究构思第17-19页
     ·构思图第17-18页
     ·选取愉悦和愤怒情绪的原因第18页
     ·风险系数的确定第18-19页
     ·情绪诱发材料的确定第19页
   ·研究的重点难点和创新点第19-21页
第三章 实验研究第21-38页
   ·实验一第22-27页
     ·研究目的第22页
     ·实验方法第22-25页
     ·实验结果与讨论分析第25-27页
   ·实验二第27-32页
     ·研究目的第27页
     ·实验方法第27-30页
     ·实验结果及分析讨论第30-32页
   ·实验三第32-38页
     ·研究目的第32页
     ·实验方法第32-33页
     ·实验结果及分析讨论第33-38页
第四章 讨论及结论第38-41页
   ·视频材料诱发情绪的效果讨论第38页
   ·两种情绪影响风险决策结果趋同但原因不同第38页
   ·两种情绪诱发 N200、P300 出现差异的原因第38-39页
   ·研究二中风险大小主效应不显著的原因第39页
   ·情绪管理方法可用于指导风险决策第39-40页
   ·结论第40-41页
第五章 本研究的不足和研究展望第41-42页
参考文献目录第42-47页
攻读学位期间所获研究成果第47-48页
致谢第48-49页
附录第49页

论文共49页,点击 下载论文
上一篇:中国共产党文化建设研究
下一篇:低质量指纹图像分割技术研究