| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 图表清单 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景及问题提出 | 第11页 |
| ·研究的意义和目的 | 第11-12页 |
| ·研究的思路和方法 | 第12-15页 |
| 第二章 案例背景介绍 | 第15-37页 |
| ·T 公司的概况 | 第15-16页 |
| ·T 公司的组织以及流程分析 | 第16-20页 |
| ·T 公司的组织结构 | 第16-18页 |
| ·T 公司的工作流程 | 第18-20页 |
| ·T 公司行业环境分析 | 第20-24页 |
| ·T 公司的信息化实施 | 第24-36页 |
| ·T 公司信息化决策 | 第24页 |
| ·T 公司信息化的模式选择 | 第24-26页 |
| ·T 公司信息化实施 | 第26-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第三章 T 公司信息化效果分析 | 第37-53页 |
| ·信息化实施对 T 公司的作用 | 第37-41页 |
| ·T 公司信息化实施成功的原因分析 | 第41-51页 |
| ·问卷设计 | 第41页 |
| ·问卷发放及其可信度 | 第41-43页 |
| ·问卷数据的统计分析 | 第43-51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 第四章 T 公司信息化的不足和改进建议 | 第53-58页 |
| ·T 公司信息化存在的问题 | 第53-55页 |
| ·对 T 公司信息化的改进建议 | 第55-57页 |
| ·加快和 KIMLEY 合作，尽快推出 ERP 的新版本 | 第55页 |
| ·原材料的管理 | 第55-56页 |
| ·外协加工商的管理模式的升级 | 第56页 |
| ·加强员工的系统培训 | 第56页 |
| ·员工的信息化风险教育 | 第56页 |
| ·公司管理制度的优化 | 第56-57页 |
| ·组织的扁平化改造 | 第57页 |
| ·企业文化的改造 | 第57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附件 | 第66页 |