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山东省中小学体育教师职业价值观研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 前言第8-12页
   ·选题依据第8-9页
   ·文献综述第9-12页
     ·关于中小学体育教师的研究第9-10页
     ·关于职业价值观的研究第10-12页
2 研究设计第12-14页
   ·研究对象第12页
   ·研究方法第12-14页
     ·文献资料法第12页
     ·问卷调查法第12-14页
     ·数理统计法第14页
     ·逻辑分析法第14页
3 结果与分析第14-32页
   ·相关基础理论与阐释第14-17页
     ·价值观第14页
     ·职业价值观第14-15页
     ·职业价值观的主要内容第15-16页
     ·职业价值观的功能第16-17页
   ·山东省中小学体育教师职业价值观第17-21页
     ·中小学体育教师职业价值观的职业认同第17-18页
     ·中小学体育教师职业价值观的职业评价第18-20页
     ·中小学体育教师职业价值观的职业目标第20页
     ·中小学体育教师的职业价值取向第20-21页
   ·山东省中小学体育教师职业价值观特征第21-28页
     ·性别差异特征第22页
     ·年龄差异特征第22-24页
     ·学历差异特征第24-25页
     ·职称差异特征第25-26页
     ·学校类型差异特征第26-27页
     ·学校地理位置差异特征第27-28页
   ·山东省中小学体育教师职业价值观的成因第28-30页
     ·社会因素第28页
     ·经济因素第28-29页
     ·环境因素第29页
     ·家庭因素第29-30页
     ·个人因素第30页
   ·山东省中小学体育教师职业价值观形成策略第30-32页
     ·提高中小学体育教师的职业素养第30-31页
     ·提高中小学体育教师的自我认知和职业认知水平第31页
     ·平衡城市、乡镇、农村中小学三者之间教育投资差异第31页
     ·运用科学激励机制促进中小学体育教师树立良好的职业价值观第31-32页
4 结论第32-33页
5 参考文献第33-35页
附录第35-38页
 调查问卷第35-38页
在校发表学术论文第38-39页
致谢第39页

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