基于计划行为理论的科技人员创新行为产生机理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-13页 |
| ·研究主要内容 | 第13-15页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-30页 |
| ·科技人员概念界定 | 第17-18页 |
| ·创新行为影响因素综述 | 第18-26页 |
| ·计划行为理论文献综述 | 第26-30页 |
| 第三章 研究模型与假设 | 第30-38页 |
| ·本研究探索思路 | 第30页 |
| ·研究假设 | 第30-35页 |
| ·理论模型 | 第35-38页 |
| 第四章 研究设计与调查方法 | 第38-45页 |
| ·变量的测量 | 第38-42页 |
| ·问卷设计和发放 | 第42-43页 |
| ·数据分析方法 | 第43-45页 |
| 第五章 数据处理与分析 | 第45-74页 |
| ·样本的描述性统计 | 第45-47页 |
| ·信度与效度分析 | 第47-59页 |
| ·各变量相关性分析 | 第59-60页 |
| ·创新意愿中介作用的结构方程模型检验 | 第60-68页 |
| ·组织支持的调节作用检验 | 第68-72页 |
| ·研究假设检验结果 | 第72-74页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第74-78页 |
| ·研究结果 | 第74-75页 |
| ·结果讨论与管理启示 | 第75-77页 |
| ·理论贡献与创新 | 第77页 |
| ·研究不足与展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-85页 |
| 附录Ⅰ | 第85-90页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91-93页 |
