| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 0 绪论 | 第14-18页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究目的和重点 | 第15页 |
| ·研究思路和内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·可能的创新 | 第17-18页 |
| 1 文献综述 | 第18-38页 |
| ·人才学研究文献综述 | 第19-21页 |
| ·人才内涵研究文献综述 | 第21-23页 |
| ·人才素质研究文献综述 | 第23-24页 |
| ·人才选拔研究文献综述 | 第24-26页 |
| ·人才使用研究文献综述 | 第26-28页 |
| ·人才流动研究文献综述 | 第28-30页 |
| ·人才结构研究文献综述 | 第30-31页 |
| ·人才价值研究文献综述 | 第31-33页 |
| ·人才环境研究文献综述 | 第33-37页 |
| ·结束语 | 第37-38页 |
| 2 专家管理基础理论 | 第38-65页 |
| ·人才的基础理论 | 第38-53页 |
| ·从“传统人才”到“现代人才” | 第38-42页 |
| ·从“资源优先”到“人才优先” | 第42-45页 |
| ·从“以人为本”到“以用为本” | 第45-48页 |
| ·从“强国人才”看“人才强国” | 第48-53页 |
| ·专家的基础理论 | 第53-56页 |
| ·专家概念 | 第53-54页 |
| ·专家特性 | 第54-55页 |
| ·专家分类 | 第55-56页 |
| ·专家管理的基础理论 | 第56-64页 |
| ·专家管理概念 | 第56页 |
| ·马克思专家管理思想 | 第56-58页 |
| ·恩格斯专家管理思想 | 第58-59页 |
| ·毛泽东同志专家管理思想 | 第59-60页 |
| ·邓小平同志专家管理思想 | 第60-61页 |
| ·江泽民同志专家管理思想 | 第61-62页 |
| ·胡锦涛同志专家管理思想 | 第62-63页 |
| ·习近平同志专家管理思想 | 第63-64页 |
| ·结束语 | 第64-65页 |
| 3 国内外专家管理概述 | 第65-101页 |
| ·发达国家专家管理概述 | 第65-69页 |
| ·美国专家管理概述 | 第65-67页 |
| ·英国专家管理概述 | 第67-68页 |
| ·法国专家管理概述 | 第68页 |
| ·德国专家管理概述 | 第68-69页 |
| ·新兴发达国家专家管理概述 | 第69-72页 |
| ·日本专家管理概述 | 第69-70页 |
| ·新加坡专家管理概述 | 第70-71页 |
| ·澳大利亚专家管理概述 | 第71页 |
| ·韩国专家管理概述 | 第71-72页 |
| ·新兴发展国家专家管理概述 | 第72-74页 |
| ·印度专家专家管理概述 | 第72-73页 |
| ·巴西专家管理概述 | 第73-74页 |
| ·阿根廷专家管理概述 | 第74页 |
| ·我国专家队伍及专家管理概述 | 第74-90页 |
| ·我国专家队伍概述 | 第74-76页 |
| ·我国专家项目概述 | 第76-82页 |
| ·我国专家平台概述 | 第82-83页 |
| ·我国专家管理工作概述 | 第83-90页 |
| ·专家管理案例 | 第90-100页 |
| ·国内专家管理案例 | 第90-96页 |
| ·国外专家管理案例 | 第96-100页 |
| ·结束语 | 第100-101页 |
| 4 专家管理存在的问题、原因分析和体系设计 | 第101-113页 |
| ·专家管理中存在的问题 | 第101-107页 |
| ·管理体制不健全 | 第101-102页 |
| ·专家评价机制不健全 | 第102-103页 |
| ·专家选用机制不完善 | 第103-104页 |
| ·专家激励机制不健全 | 第104-106页 |
| ·专家流动机制不畅通 | 第106-107页 |
| ·原因分析 | 第107-108页 |
| ·内容设计 | 第108-112页 |
| ·基本原则 | 第108-109页 |
| ·主要内容 | 第109-110页 |
| ·保障措施 | 第110-112页 |
| ·结束语 | 第112-113页 |
| 5 专家管理信息化 | 第113-120页 |
| ·概念 | 第113页 |
| ·发展历程 | 第113-116页 |
| ·国外发展历程 | 第113-115页 |
| ·国内发展历程 | 第115-116页 |
| ·存在的突出问题 | 第116-117页 |
| ·信息化建设 | 第117-119页 |
| ·坚持三大原则：循序渐进、科学实用、安全保密 | 第117-118页 |
| ·突出“三位一体”建设：硬件、软件、心件 | 第118页 |
| ·集成三项功能：网络申报、在线评审、自动管理 | 第118-119页 |
| ·构架三大层级：基础数据层、业务处理层、决策支持层 | 第119页 |
| ·结束语 | 第119-120页 |
| 6 EMIS专家管理信息系统 | 第120-161页 |
| ·专家管理信息系统开发的顶层设计 | 第120-123页 |
| ·开发思路 | 第120页 |
| ·开发原则 | 第120页 |
| ·开发目标 | 第120页 |
| ·开发步骤 | 第120-122页 |
| ·开发方法 | 第122-123页 |
| ·技术架构 | 第123-129页 |
| ·数据采集：EDI(Electronic Data Interchange)电子数据交换 | 第123页 |
| ·数据加工：PDR三层数据抽取模型 | 第123-125页 |
| ·数据审核：DWF动态工作流 | 第125-127页 |
| ·权限管理：HRBAC层次角色权限策略 | 第127-129页 |
| ·总体设计 | 第129-135页 |
| ·软件设计模式——B/S模式 | 第130-131页 |
| ·信息库实现技术——基于Internet数据库技术 | 第131-132页 |
| ·系统支撑平台——ⅡS和ASP.NET | 第132-133页 |
| ·安全设计——公安部信息安全等级三级标准 | 第133-135页 |
| ·框架构成 | 第135-138页 |
| ·申报子系统 | 第136页 |
| ·评审子系统 | 第136-137页 |
| ·管理子系统 | 第137-138页 |
| ·分支子系统 | 第138页 |
| ·主要功能 | 第138-149页 |
| ·申报功能 | 第139-142页 |
| ·评审功能 | 第142-145页 |
| ·管理功能 | 第145-146页 |
| ·查询功能 | 第146-148页 |
| ·统计功能 | 第148-149页 |
| ·管理机制 | 第149-150页 |
| ·主要特点 | 第150-159页 |
| ·建立了专家信息管理规范体系 | 第150-153页 |
| ·形成了专家管理信息结构标准 | 第153-155页 |
| ·搭建了便捷信息管理操作平台 | 第155-156页 |
| ·提升了信息系统数据安全性能 | 第156-157页 |
| ·实现了信息系统功能拓展对接 | 第157-159页 |
| ·社会、经济效益 | 第159-160页 |
| ·社会效益 | 第159页 |
| ·经济效益 | 第159-160页 |
| ·结束语 | 第160-161页 |
| 参考文献 | 第161-168页 |
| 专著 | 第161-163页 |
| 学术期刊 | 第163-166页 |
| 英文文献 | 第166-168页 |
| 攻读博士学位期间科研成果和所获奖励 | 第168-170页 |
| 学术专著 | 第168页 |
| 论文成果 | 第168页 |
| 所获奖励 | 第168页 |
| 参研课题 | 第168-170页 |
| 致谢 | 第170页 |
