| 目录 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-19页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与研究范围 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究范围 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15页 |
| ·国内外相关研究文献综述 | 第15-19页 |
| ·国外相关研究 | 第15-16页 |
| ·国内相关研究 | 第16-18页 |
| ·综述简评 | 第18-19页 |
| ·主要创新点 | 第19页 |
| ·研究内容的创新 | 第19页 |
| ·研究方法的创新 | 第19页 |
| 2 人力资源与经济发展的互动耦合机理分析 | 第19-25页 |
| ·人力资源与经济发展及相关概念辨析 | 第19-22页 |
| ·人力资源及相关概念辨析 | 第20-21页 |
| ·经济发展及相关概念辨析 | 第21-22页 |
| ·人力资源对经济发展的支撑作用 | 第22-24页 |
| ·经济发展对人力资源开发的促进作用 | 第24-25页 |
| ·人力资源与经济发展的相互作用机理 | 第25页 |
| 3 蓝区人力资源与经济发展的现状分析 | 第25-39页 |
| ·蓝区人力资源的现状分析 | 第26-36页 |
| ·数量状况 | 第26-27页 |
| ·质量状况 | 第27-30页 |
| ·结构状况 | 第30-34页 |
| ·空间分布与流动 | 第34-36页 |
| ·蓝区经济发展的现状分析 | 第36-39页 |
| ·经济规模持续扩大 | 第36-37页 |
| ·产业结构不断优化 | 第37-38页 |
| ·海洋经济的发展优势 | 第38-39页 |
| 4 人力资源对经济发展的支撑度测算 | 第39-52页 |
| ·人力资源相关要素对经济发展影响的相关分析 | 第40-42页 |
| ·人力资源数量与经济发展的回归分析 | 第40页 |
| ·人力资源质量与经济发展的回归分析 | 第40-41页 |
| ·人力资源就业结构与经济发展的回归分析 | 第41页 |
| ·人力资源相关要素对经济发展影响的差异分析 | 第41-42页 |
| ·人力资源对经济发展的支撑度测算 | 第42-47页 |
| ·指标体系 | 第42-43页 |
| ·数据来源 | 第43-44页 |
| ·支撑度模型的建立 | 第44-45页 |
| ·支撑度的测算结果 | 第45-47页 |
| ·对比分析 | 第47-52页 |
| ·人力资源对经济发展的支撑度时间演变分析 | 第48-50页 |
| ·人力资源对经济发展的支撑度空间差异分析 | 第50-52页 |
| 5 蓝区人力资源利用率及潜力的测算 | 第52-61页 |
| ·人力资源的利用效率测算 | 第53-59页 |
| ·模型选择 | 第53-54页 |
| ·数据处理 | 第54-55页 |
| ·结果分析 | 第55-59页 |
| ·人力资源利用效率的潜力测算 | 第59-61页 |
| 6 加强人力资源开发与管理，促进蓝区经济发展的对策建议 | 第61-66页 |
| ·制定科学合理的人力资源开发规划 | 第61-62页 |
| ·调整教育结构，提高人力资源素质 | 第62-63页 |
| ·优化人力资源结构，建设海洋科技人才基地 | 第63-64页 |
| ·有效配置人力资源，提高人力资源利用效率 | 第64-65页 |
| ·引导人力资源合理流动，缩小地区发展差距 | 第65-66页 |
| 7 总结与展望 | 第66-68页 |
| ·总结 | 第66-67页 |
| ·展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |