| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 一、 选题背景 | 第9页 |
| 二、 研究意义 | 第9-11页 |
| 第二节 国内外研究状况 | 第11-14页 |
| 一、 国内相关理论 | 第11-12页 |
| 二、 国外相关理论 | 第12-14页 |
| 第三节 研究内容、方法及创新之处 | 第14-15页 |
| 一、 研究内容 | 第14页 |
| 二、 研究方法 | 第14页 |
| 三、 特色及创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 老年人力资源开发的相关概念 | 第15-19页 |
| 第一节 老年人力资源及其特点 | 第15-16页 |
| 一、 人力资源概念 | 第15页 |
| 二、 老年人力资源的概念及界定 | 第15-16页 |
| 第二节 公共部门老年人力资源开发及其特点 | 第16-19页 |
| 一、 公共部门老年人力资源开发的定义及界定 | 第16-17页 |
| 二、 公共部门老年人力资源开发的特点 | 第17-19页 |
| 第三章 新疆公共部门老年资源开发的必要性和可行性 | 第19-24页 |
| 第一节 新疆公共部门老年资源开发的必要性 | 第19-21页 |
| 一、 有助于满足新疆公共部门老年人自我实现的心理需求 | 第19页 |
| 二、 开发公共部门老年人力资源对整个新疆社会具有较大的收益性 | 第19-20页 |
| 三、 新疆公共部门老年人力资源的开发可以减轻家庭和社会的负担 | 第20-21页 |
| 四、 能有效弥补本地区人力资源缺口和缓解人才危机 | 第21页 |
| 第二节 新疆公共部门老年人力资源开发的可行性 | 第21-24页 |
| 一、新疆公共部门老年人力资源潜在的创造能力不容忽视 | 第21-22页 |
| 二、 社会的需求为其开发提供动力 | 第22-23页 |
| 三、 具有充实老年人晚年生活的需要 | 第23页 |
| 四、 科技信息时代为其开发拓展新的空间 | 第23-24页 |
| 第四章 新疆人口老龄化及公共部门老年人力资源开发现状 | 第24-29页 |
| 第一节 我国“人口老龄化”背景下的现状 | 第24-27页 |
| 一、 我国“人口老龄化”背景及现状 | 第24-26页 |
| 二、 新疆地区老年人的人口结构 | 第26-27页 |
| 第二节 新疆老年人力资源开发现状 | 第27-29页 |
| 一、 政策法规为老年人力资源开发提供了保障 | 第27-28页 |
| 二、 开展“银龄行动” | 第28页 |
| 三、老年人参与社会的积极性提高 | 第28-29页 |
| 第五章 新疆公共部门老年人力资源开发存在的问题及原因分析 | 第29-35页 |
| 第一节 新疆公共部门老年人力资源开发存在的问题 | 第29-31页 |
| 一、 新疆经济基础较薄弱 | 第29页 |
| 二、 新疆老年人力资源呈现区域差异 | 第29-31页 |
| 第二节 新疆公共部门老年人力资源开发存在问题的原因 | 第31-35页 |
| 一、 老年人力资源开发与配置不合理 | 第31-32页 |
| 二、 对新疆公共部门老年人力资源开发认识不足 | 第32-33页 |
| 三、 新疆公共部门老年人力资源缺乏政策和制度上的保障 | 第33-34页 |
| 四、 退休制度长期缺乏弹性，对新疆公共部门老年人就业存在歧视 | 第34-35页 |
| 第六章 国内外老年人力资源开发实践经验及启示 | 第35-44页 |
| 第一节 国外老年人力资源开发的实践经验 | 第35-38页 |
| 一、 美国老年人力资源开发的实践经验 | 第35-36页 |
| 二、 日本老年人力资源开发的经验借鉴 | 第36-37页 |
| 三、 其他发达国家的实践经验 | 第37-38页 |
| 第二节 国内老年人力资源开发的实践 | 第38-42页 |
| 一、 全国性“银龄行动” | 第38页 |
| 二、 上海援疆案例 | 第38-40页 |
| 三、青岛市的实践 | 第40-41页 |
| 四、 江苏的实践经验 | 第41-42页 |
| 第三节 国内外老年人力资源开发实践经验的对比及启示 | 第42-44页 |
| 一、 国内外老年人力资源开发实践经验的对比 | 第42-43页 |
| 二、 国内外经验对新疆老年人力资源开发的启示 | 第43-44页 |
| 第七章 新疆公共部门老年人力资源开发的途径 | 第44-53页 |
| 一、加大宣传力度，提高对新疆公共部门老年人力资源开发的理性认识转变观念 | 第44-45页 |
| 二、制定老年人力资源开发的政策法规，为老年人参与社会经济发展提供法律保障和各种优惠政策 | 第45-47页 |
| 三、 努力发展老年教育构筑终身教育体系 | 第47-48页 |
| 四、 适度调整退休制度 | 第48页 |
| 五、 建立现代化的社会服务体系，充分利用公共部门的老年人力资源 | 第48-50页 |
| 六、 积极利用援疆政策优势 | 第50-53页 |
| 1、号召、动员、引导老年人发挥余热 | 第50-51页 |
| 2、将公共部门老年人力资源的开发纳入新疆地区社会经济发展战略 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在读期间发表论文清单 | 第61页 |
