管理层持股与公司价值关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1. 引言 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·创新点和局限性 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外文献综述 | 第12-14页 |
| ·管理层持股与公司价值相关 | 第12-13页 |
| ·管理层持股与公司价值不相关 | 第13-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-15页 |
| ·管理层持股与公司价值相关 | 第14-15页 |
| ·管理层持股和公司价值不相关 | 第15页 |
| ·文献述评 | 第15-17页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第17-22页 |
| ·概念界定 | 第17页 |
| ·管理层持股 | 第17页 |
| ·公司价值 | 第17页 |
| ·管理层持股的相关理论 | 第17-20页 |
| ·委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·信号理论 | 第19-20页 |
| ·管理层持股与公司价值关系的理论假说 | 第20-22页 |
| ·利益趋同假说 | 第20页 |
| ·信息传递假说 | 第20页 |
| ·掘壕自守假说 | 第20页 |
| ·区间效用理论假说 | 第20-22页 |
| 4 管理层持股与公司价值关系的实证分析 | 第22-37页 |
| ·实证研究假设 | 第22页 |
| ·变量选择与数据来源 | 第22-25页 |
| ·变量选择 | 第22-24页 |
| ·数据来源 | 第24-25页 |
| ·描述性分析 | 第25-29页 |
| ·变量的整体描述 | 第25-26页 |
| ·公司价值描述分析 | 第26-27页 |
| ·管理层持股描述分析 | 第27-28页 |
| ·控制变量描述分析 | 第28-29页 |
| ·模型构建 | 第29-32页 |
| ·数据平稳性检验 | 第29-30页 |
| ·模型设定检验 | 第30-31页 |
| ·豪斯曼（Hausman）检验 | 第31页 |
| ·模型构建 | 第31-32页 |
| ·实证分析 | 第32-37页 |
| ·相关分析 | 第32页 |
| ·回归分析 | 第32-37页 |
| 5 结论和建议 | 第37-39页 |
| ·结论 | 第37页 |
| ·政策建议 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |
