| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 导论 | 第14-23页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-16页 |
| ·相关概念界定 | 第16-23页 |
| ·高管 | 第16-17页 |
| ·高管变更 | 第17-19页 |
| ·盈余管理 | 第19-20页 |
| ·研究思路 | 第20-23页 |
| 2. 文献综述 | 第23-37页 |
| ·政治关系研究综述 | 第23-27页 |
| ·政治关系的正面效应 | 第23-26页 |
| ·政治关系的负面效应 | 第26-27页 |
| ·高管变更研究综述 | 第27-31页 |
| ·高管变更与公司业绩 | 第27-29页 |
| ·高管变更与盈余管理 | 第29-30页 |
| ·高管变更与其他因素 | 第30-31页 |
| ·盈余管理研究综述 | 第31-37页 |
| ·出于契约目的而进行的盈余管理 | 第31-34页 |
| ·为达到阈值而进行的盈余管理 | 第34-37页 |
| 3. 中国上市公司高管变更现状分析 | 第37-45页 |
| ·高管变更的数量、比例 | 第37-39页 |
| ·高管变更的数量与比例 | 第37-39页 |
| ·高管变更的数量、比例分析 | 第39页 |
| ·高管变更的原因 | 第39-41页 |
| ·高管变更原因的整体情况 | 第39-41页 |
| ·高管变动因素的分析 | 第41页 |
| ·高管变更中的继任来源 | 第41-42页 |
| ·高管继任来源的整体情况 | 第41页 |
| ·高管继任来源的分析 | 第41-42页 |
| ·高管变更的离职年龄与任职年限 | 第42-43页 |
| ·高管变更的离职年龄的整体情况 | 第42-43页 |
| ·高管变更的任职年限的整体情况 | 第43页 |
| ·高管变更的离职年龄和任职年限的分析 | 第43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 4. 理论分析与假设的提出 | 第45-53页 |
| ·政治关系的衡量 | 第45-46页 |
| ·高管变更的衡量 | 第46页 |
| ·盈余管理的衡量 | 第46-47页 |
| ·高管变更研究中业绩的衡量 | 第47-48页 |
| ·政治关系、公司业绩与高管变更：理论分析与假设发展 | 第48-50页 |
| ·高管变更、政治关系与业绩 | 第48-49页 |
| ·政府官员类政治关系和高管变更 | 第49-50页 |
| ·代表委员类政治关系和高管变更 | 第50页 |
| ·政治关系、高管变更与盈余管理：理论分析与假设发展 | 第50-53页 |
| ·离任高管会计寻租动机 | 第50-51页 |
| ·离任高管的有限性 | 第51-53页 |
| 5. 研究设计 | 第53-58页 |
| ·模型与变量定义 | 第53-57页 |
| ·高管变更与政治关系的检验模型 | 第53-54页 |
| ·盈余管理,高管变更和政治关系的检验模型 | 第54-57页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第57-58页 |
| 6. 实证结果及分析 | 第58-67页 |
| ·描述性统计与变量的相关性分析 | 第58-59页 |
| ·描述性统计 | 第58-59页 |
| ·相关性分析 | 第59页 |
| ·回归结果及其分析 | 第59-67页 |
| ·政治关系与高管变更的回归结果 | 第59-63页 |
| ·政治关系、高管变更与盈余管理的回归结果 | 第63-66页 |
| ·稳健性测试 | 第66-67页 |
| 7. 结论、研究局限和进一步研究方向 | 第67-69页 |
| ·本文主要研究结论 | 第67-68页 |
| ·研究局限和进一步研究方向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-76页 |
| 致谢 | 第76页 |