论文化与司法职业的融合与提升
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9页 |
| 一、文化是人类发展的自由基 | 第9-13页 |
| (一) 文化在不同历史时期的内涵 | 第9-11页 |
| 1. 文化在中外不同时期的含义 | 第9-10页 |
| 2. 文化与知识的异同 | 第10页 |
| 3. 文化与法文化及法律文化 | 第10-11页 |
| (二) 文化的自由基 | 第11页 |
| 1. 自由基 | 第11页 |
| 2. 文化的自由基 | 第11页 |
| (三) 文化是把双刃剑 | 第11-13页 |
| 1. 文化对人类的发展的正面作用 | 第12页 |
| 2. 文化对人类发展的负面作用 | 第12-13页 |
| 二、文化与司法职业 | 第13-16页 |
| (一) 司法文化 | 第13-14页 |
| (二) 文化与司法职业的融合 | 第14-15页 |
| (三) 文化与司法职业的提升 | 第15-16页 |
| 三、文化决定司法职业的社会承载力 | 第16-20页 |
| (一) 多元文化对司法职业的影响 | 第17-18页 |
| (二) 专业文化对司法职业的影响 | 第18-19页 |
| (三) 文化对司法职业的社会承载力的决定性作用 | 第19-20页 |
| 四、文化决定司法职业者的最终定位 | 第20-23页 |
| (一) 核心价值观 | 第20-21页 |
| (二) 文化决定司法职业者人生的定位 | 第21-22页 |
| (三) 文化通过改变司法职业者的思维 | 第22页 |
| (四) 文化改变司法职业及社会 | 第22-23页 |
| 五、运用文化管理手段提升司法职业的文化内涵 | 第23-26页 |
| (一) 用物质手段丰富司法职业文化 | 第23-24页 |
| 1. 打造司法职业文化环境 | 第23页 |
| 2. 成立司法文化机构 | 第23页 |
| 3. 建立司法文化载体 | 第23-24页 |
| (二) 用制度手段推动司法职业文化 | 第24页 |
| 1. 用纪律制度明确职业底线 | 第24页 |
| 2. 用培训制度提高人员素质 | 第24页 |
| 3. 用保障制度提供发展支撑 | 第24页 |
| (三) 用精神手段提升司法职业文化 | 第24-26页 |
| 1. 核心价值观确定主线 | 第24页 |
| 2. 廉政文化划定底线 | 第24-25页 |
| 3. 礼法文化构建防线 | 第25-26页 |
| 结论 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 研究生履历 | 第30页 |
