| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 一、 选题背景 | 第12-13页 |
| （一） 企业社会责任运动 | 第12页 |
| （二） 企业社会责任报告 | 第12-13页 |
| 二、 研究意义 | 第13-14页 |
| 三、 文献综述 | 第14-17页 |
| （一） 国外研究进展及评述 | 第14-16页 |
| （二） 国内研究进展及述评 | 第16-17页 |
| 四、 论文研究内容及研究方法 | 第17-20页 |
| （一） 研究内容 | 第17-19页 |
| （二） 研究方法 | 第19-20页 |
| 五、 论文的主要创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 CSR 员工责任信息披露理论研究 | 第21-30页 |
| 一、 劳工保护标准与企业社会责任发展 | 第21-23页 |
| （一） 社会条款 | 第21页 |
| （二） 国际劳工标准 | 第21页 |
| （三） SA8000 | 第21-22页 |
| （四） ISO26000 | 第22-23页 |
| 二、 利益相关者理论和信号传递理论 | 第23-25页 |
| （一） 利益相关者理论与企业社会责任 | 第23-24页 |
| （二） 信号传递理论与社会责任信息披露 | 第24-25页 |
| 三、 企业员工信息披露模式 | 第25-27页 |
| （一） 员工信息披露理论 | 第25-26页 |
| （二） 员工信息披露渠道 | 第26-27页 |
| 四、 我国企业社会责任现状 | 第27-30页 |
| （一） 我国企业社会责任报告披露概况 | 第27-29页 |
| （二） 我国企业承担员工责任现状 | 第29-30页 |
| 第三章 员工责任信息披露实证分析 | 第30-43页 |
| 一、 研究设计 | 第30-32页 |
| （一） 研究对象及信息来源 | 第30-31页 |
| （二） 评价指标选取 | 第31-32页 |
| 二、 评价方法 | 第32-35页 |
| 三、 100 强企业员工责任信息披露分析 | 第35-39页 |
| （一） 企业性质和行业分布概况 | 第35-36页 |
| （二） 企业承担员工责任信息披露状况 | 第36-39页 |
| 四、 我国企业承担员工责任信息披露不足的原因分析 | 第39-43页 |
| 第四章 中远集团 CSR 案例分析 | 第43-50页 |
| 一、 案例背景 | 第43页 |
| （一） 中远集团基本信息 | 第43页 |
| （二） 中远集团社会责任观 | 第43页 |
| 二、 中远集团承担员工责任情况及信息披露分析 | 第43-49页 |
| （一） 员工安全与健康 | 第43-45页 |
| （二） 员工培训 | 第45-46页 |
| （三） 员工社保 | 第46-47页 |
| （四） 员工参与治理 | 第47页 |
| （五） 开展业余活动 | 第47页 |
| （六） 员工工资 | 第47-48页 |
| （七） 员工休假 | 第48-49页 |
| 三、 案例总结 | 第49-50页 |
| 第五章 政策建议 | 第50-54页 |
| 一、 优化 CSR 员工责任信息披露的法律法规 | 第50-51页 |
| 二、 构建完善的 CSR 员工责任信息披露体系 | 第51-52页 |
| （一） 定量描述与定性描述相结合 | 第51页 |
| （二） 强制性披露和自愿性披露相结合 | 第51-52页 |
| （三） 历史信息与预测信息相结合 | 第52页 |
| （四） 赞扬性信息与批评性信息相结合 | 第52页 |
| 三、 建立适合我国企业的 CSR 员工责任评价体系 | 第52-53页 |
| 四、 加强企业履行社会责任的激励与监管 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-58页 |
| 一、 本文研究的贡献 | 第54-55页 |
| 二、 本文研究的局限性及尚待进一步解决的问题 | 第55-58页 |
| （一） 本文研究的局限性 | 第55-56页 |
| （二） 进一步研究的方向 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附录 1 攻读学位期间发表的学术论文 | 第63-64页 |
| 附录 2 高校毕业生择业关注因素调查问卷 | 第64-65页 |
| 附录 3 100 强企业承担员工责任情况评分统计表 | 第65-67页 |