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受众状态性个体特征对体验式培训效果影响的实证研究--以“真我之旅”为例

摘要第1-4页
Abstract第4-5页
目录第5-7页
引言第7-8页
1 绪论第8-11页
   ·研究背景及问题的提出第8页
   ·研究的意义第8-9页
   ·研究的创新点第9页
   ·研究思路及方法第9-11页
     ·研究方法第9-10页
     ·研究思路第10-11页
2 文献综述第11-20页
   ·受众差异研究综述第11-12页
     ·受众状态性个体特征内涵第11页
     ·受众状态性个体特征评估第11-12页
   ·体验式培训第12-18页
     ·体验式培训内涵第12-13页
     ·培训效果影响因素模型第13-16页
     ·体验式培训效果评估模型第16-18页
   ·受众状态性个体特征与培训效果的关系研究第18-19页
   ·文献综述评述第19-20页
3 受众状态性个体特征对体验式培训效果影响模型的构建第20-33页
   ·“真我之旅”心理体验式训练营概述第20-21页
   ·受众状态性个体特征对体验式培训效果影响模型假设第21-24页
   ·研究对象及量表设计第24-25页
     ·研究对象第24页
     ·量表设计第24-25页
   ·问卷设计与问卷发放第25-33页
     ·问卷设计第25-26页
     ·小样本数据调研第26-33页
4 实证分析第33-46页
   ·数据分析第33-42页
     ·样本特征和信度、效度分析第33-34页
     ·验证性因子分析第34-35页
     ·相关分析第35-37页
     ·回归分析第37-42页
   ·理论假设的验证情况第42-43页
   ·结果讨论第43-46页
     ·研究模型修正第43页
     ·状态性个体特征各因子对体验式培训效果影响的讨论第43-46页
5 结论第46-48页
   ·研究结论第46-47页
   ·研究局限第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-53页
致谢第53-54页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第54页

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