| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-18页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容与框架 | 第19-20页 |
| ·本文创新之处 | 第20-22页 |
| 1 相关理论诠释 | 第22-34页 |
| ·传统绩效理论及评价方法 | 第22-27页 |
| ·企业绩效的涵义 | 第22页 |
| ·企业绩效的评价方法 | 第22-26页 |
| ·传统绩效评价方法的特点 | 第26-27页 |
| ·可持续发展理论对绩效评价的影响 | 第27-29页 |
| ·可持续发展的内涵 | 第27-28页 |
| ·可持续发展理论对绩效评价的影响 | 第28-29页 |
| ·可持续发展理论下绩效评价方法 | 第29-34页 |
| 2 我国企业绩效评价现状分析 | 第34-39页 |
| ·目前我国企业绩效评价体系框架 | 第34-35页 |
| ·企业绩效评价面临的环境压力困境 | 第35-39页 |
| 3 可持续发展框架下企业绩效影响因素分析 | 第39-44页 |
| ·成长能力 | 第39-40页 |
| ·技术与创新能力 | 第40页 |
| ·人力资本 | 第40-41页 |
| ·社会责任 | 第41-42页 |
| ·生态环境发展 | 第42-44页 |
| 4 可持续发展框架下我国制造业上市公司绩效实证分析 | 第44-65页 |
| ·研究设计 | 第44-51页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第44-45页 |
| ·变量定义 | 第45-49页 |
| ·模型构建 | 第49-50页 |
| ·研究假设 | 第50-51页 |
| ·实证分析与检验 | 第51-61页 |
| ·描述性统计 | 第51-53页 |
| ·因子分析 | 第53-57页 |
| ·相关分析 | 第57-59页 |
| ·回归分析 | 第59-61页 |
| ·假设检验结果 | 第61-65页 |
| ·企业绩效与成长能力 | 第61-62页 |
| ·企业绩效与技术与创新能力 | 第62页 |
| ·企业绩效与人力资本 | 第62页 |
| ·企业绩效与社会责任 | 第62-63页 |
| ·企业绩效与生态环境发展 | 第63-65页 |
| 5 结论与建议 | 第65-69页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·对策及建议 | 第65-67页 |
| ·企业对策建议 | 第65-66页 |
| ·政府对策建议 | 第66-67页 |
| ·本文的不足 | 第67页 |
| ·未来的研究展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录 | 第74-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第81-82页 |