| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 公务员招录纠纷的可诉性 | 第8-15页 |
| ·从应然层面论证公务员招录纠纷的性质—公务员招录诉讼存在价值 | 第8-11页 |
| ·公务员招录考试是公权力对稀缺资源的分配 | 第8-10页 |
| ·成为国家公务员是公民的政治权利 | 第10-11页 |
| ·从实然层面论证公务员招录诉讼的性质—可诉性分析 | 第11-13页 |
| ·行政行为的概念 | 第11-12页 |
| ·内部行政行为的概念 | 第12-13页 |
| ·公务员招录是否内部行政行为 | 第13页 |
| ·公务员招录诉讼的性质—属于行政诉讼的一种 | 第13-15页 |
| 3 目前公务员招录诉讼的存在的问题 | 第15-23页 |
| ·公务员招录案件被告适格问题—以江苏王莹案为例 | 第16-17页 |
| ·公务员招录案件中《招录公告》的效力范围—以陕西张洋案为例 | 第17-19页 |
| ·担任公务员资格否认权问题—以重庆刘非案为例 | 第19页 |
| ·考生异议权及其行使方式—以广西刘家海案为例 | 第19-21页 |
| ·考生知情权及其行使方式—以北京吕凯峰案为例 | 第21-23页 |
| 4 构建我国公务员招录诉讼的基本思路 | 第23-32页 |
| ·完善公务员招录的规范性文件体系 | 第23-25页 |
| ·我国公务员招录规范性文件的历史沿革 | 第23页 |
| ·我国目前公务员招录的规范性文件 | 第23-24页 |
| ·公务员招录规范性文件的完善路径 | 第24-25页 |
| ·完善公务员招录诉讼的实体机制 | 第25-30页 |
| ·考生的权利义务机制 | 第25-27页 |
| ·招录部门的职权、职责 | 第27-28页 |
| ·法律责任 | 第28-30页 |
| ·完善公务员招录诉讼的程序机制 | 第30-32页 |
| 5 结语 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34页 |