首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

S市政府新闻发言人制度存在的问题及解决对策

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
图表目录第9-10页
绪论第10-15页
   ·选题意义第10-12页
     ·理论意义第10-11页
     ·现实意义第11-12页
   ·文献综述第12-14页
     ·国外研究状况第12-13页
     ·国内研究状况第13-14页
   ·研究综述第14-15页
     ·研究目标第14页
     ·创新点第14页
     ·研究方法第14-15页
1 相关概念与理论阐述第15-19页
   ·相关概念第15页
     ·新闻发言人第15页
     ·政府新闻发言人制度第15页
   ·理论阐述第15-19页
     ·议程设置理论的主要观点第15-16页
     ·议程设置理论在政府新闻发言人制度研究中的意义第16-19页
2 S 市政府新闻发言人制度存在的问题第19-25页
   ·缺乏相应的法律保障以及健全的监督机制第19-21页
     ·法律保障不健全第19-20页
     ·监督机制缺失第20-21页
   ·政府新闻发言人角色定位不当第21-23页
     ·官僚化思想倾向严重、职业化程度不足第21页
     ·新闻发言人专业素养不足第21-23页
   ·政府与媒体、公众间沟通信息流脱节第23-25页
     ·政府与媒体间沟通不畅第23页
     ·政府与公众间互动不良第23-25页
3 S 市政府新闻发言人制度存在问题的原因第25-28页
   ·政府新闻发言人制度发展滞后第25页
   ·新闻发言人缺乏高水准的职业素养第25-26页
   ·政府对话语权的垄断第26-28页
4 解决S 市政府新闻发言人制度问题的对策第28-36页
   ·建立健全相关法律法规及监督机制第28-29页
     ·加快新闻发言人制度的法律法规建设第28-29页
     ·完善新闻发言人制度的监督机制第29页
   ·提高新闻发言人自身素质,推进职业化建设第29-32页
     ·提高新闻发言人的职业素质第29-31页
     ·不断推进职业化建设第31-32页
   ·健全政府舆情反映机构,加强与媒体公众沟通第32-36页
     ·加强政府与媒体之间的有效沟通第32-34页
     ·保障公众知情权,拓展与公众的交流互动第34-36页
结束语第36-37页
参考文献第37-40页
致谢第40-41页

论文共41页,点击 下载论文
上一篇:内蒙古生态移民的权益保障研究
下一篇:基于胜任力的丹东市公务员培训体系研究