| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一部分 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究目的及研究意义 | 第6-7页 |
| ·研究问题及研究背景 | 第7页 |
| ·研究方法 | 第7-10页 |
| ·论文架构 | 第10-11页 |
| 第二部分 文献综述 | 第11-14页 |
| ·媒介丰富度理论 | 第11-12页 |
| ·媒介选择理论 | 第12-13页 |
| ·团队合作管理理论 | 第13-14页 |
| ·国外文献中其他相关研究结论 | 第14页 |
| 第三部分 基于扎根理论的机关人员沟通媒介选择研究 | 第14-44页 |
| ·样本选取 | 第15页 |
| ·数据收集 | 第15-17页 |
| ·结果分析 | 第17-44页 |
| 第四部分 讨论与总结 | 第44-49页 |
| ·结果分析与论 | 第44-46页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·研究意义 | 第46-47页 |
| ·研究局限与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士期间发表学术论文 | 第53-56页 |
| 附件 | 第56页 |