浅析劳务派遣中的雇主责任问题
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导言 | 第9-10页 |
| 第一章 雇主责任问题的思考 | 第10-13页 |
| 第一节 法律在劳务派遣雇主责任方面的漏洞 | 第10-12页 |
| 第二节 连带责任与雇主责任的类型 | 第12-13页 |
| 第二章 学者对劳务派遣中三方主体关系的认识 | 第13-17页 |
| 第一节 三种不同的理论学说 | 第13-15页 |
| 一、一重劳动关系说 | 第14页 |
| 二、一重劳动关系的双层运行说 | 第14-15页 |
| 三、双重劳动关系说 | 第15页 |
| 第二节 双重劳动关系说的合理性分析 | 第15-17页 |
| 第三章 劳务派遣中的雇主责任分配 | 第17-25页 |
| 第一节 被派遣劳动者受损失时的责任区分问题 | 第17-21页 |
| 一、两个雇主通过合同自行约定 | 第19-20页 |
| 二、合同约定为主，法律规定为辅 | 第20页 |
| 三、法律规定为主，合同约定为辅 | 第20-21页 |
| 第二节 雇主的替代责任问题 | 第21-25页 |
| 一、用人单位承担全部责任 | 第23页 |
| 二、两个雇主承担补充连带责任 | 第23-24页 |
| 三、两个雇主承担一般连带责任 | 第24-25页 |
| 第四章 政府相应部门应完善立法与加强监督 | 第25-31页 |
| 第一节 立法部门应完善立法以促进劳务派遣的发展 | 第25-28页 |
| 第二节 劳动监察机构应加强对劳务派遣的监督 | 第28-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
