| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| （一） 研究背景及选题意义 | 第8页 |
| （二） 文献综述 | 第8-9页 |
| （三） 研究思路、方法及创新点 | 第9-10页 |
| 一、中国古代官员选拔制度的历史演变及其伦理环境分析 | 第10-21页 |
| （一） 中国古代官员选拔制度的历史演变 | 第10-16页 |
| （二） 中国古代官员选拔制度产生的社会伦理环境 | 第16-21页 |
| 二、中国古代官员选拔制度的伦理特点及其局限性 | 第21-27页 |
| （一） 坚持用历史唯物主义的世界观审视和分析中国古代官员选拔制度 | 第21页 |
| （二） 中国古代官员选拔制度的伦理特点 | 第21-24页 |
| （三） 中国古代官员选拔制度“善”的表现形式存在极大的局限性 | 第24-27页 |
| 三、中国古代官员选拔制度对我国现行公务员选拔制度的启示 | 第27-39页 |
| （一） 在社会主义社会，被赋予全新意义的“以德治国”仍然值得提倡 | 第27-31页 |
| （二） 举“孝廉”为官对当今廉政建设仍然具有积极意义 | 第31-33页 |
| （三） 制度“善”——“正义”仍然应该作为当今公务员选拔制度的价值目标 | 第33-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |