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并购改进公司治理--理论、实证和我国的运用与条件

论文摘要第1-6页
序言第6-7页
第一章 对公司治理的简要讨论第7-17页
 一. 公司治理结构的定义和内涵、目标第7-8页
 二. 公司治理方式的分类第8-10页
  (一) 公司内部治理方式第8-9页
  (二) 公司外部治理方式第9-10页
 三. 股东理论和利益相关者理论第10-12页
  (一) 股东理论第10-11页
  (二) 利益相关者理论第11页
  (三) 两种理论的关系第11-12页
 四. 公司治理模式第12-17页
  (一) 市场主导模式第12-13页
  (二) 机构主导模式第13-17页
第二章 并购改进公司治理的理论解释和国外的实证分析第17-33页
 一. 并购是公司外部治理的一种方式第17-23页
  (一) 公司内部控制系统解决低效率管理的无效性第17-18页
  (二) 内部投票的缺陷第18页
  (三) 管理者的报酬在公司治理方面的不足第18-20页
  (四) 机构投资者作为公司治理的力量存在的问题第20-23页
 二. 并购改进公司治理的理论解释第23-26页
  (一) 并购提高被收购公司的效率第23-24页
  (二) 并购是解决代理问题的最后手段第24-25页
  (三) 并购促使自由现金流被支付给股东第25页
  (四) 并购的信息效果第25-26页
 三. 国外对并购的公司治理效果的实证第26-30页
  (一) 对目标公司被接管前经营业绩的验证第26-27页
  (二) 对接管后业绩的验证第27-29页
  (三) 对接管威胁的验证第29页
  (四) 对并购后管理层变动的验证第29-30页
 四. 对并购改进公司治理的评论第30-33页
第三章 管理者收购与公司治理第33-39页
 一. 管理者收购的概念和特征第33页
 二. MBO的公司治理作用第33-36页
  (一) MBO激励管理者第33-34页
  (二) MBO降低代理成本的效应第34-35页
  (三) MBO改善公司治理的方式第35-36页
 三. MBO存在的公司治理问题第36-39页
  (一) 管理者的逆向选择第36页
  (二) 收购完成后的监督问题第36-37页
  (三) 重组第37页
  (四) 经营失败第37页
  (五) 长久性第37-39页
第四章 运用并购改进我国的公司治理第39-50页
 一. 我国公司治理现存的主要问题第39-40页
  (一) 股权高度集中,国有股占控制地位且难以流通第39页
  (二) 公司法人治理结构在实际运作中没有发挥出治理作用第39-40页
  (三) 外部监控方式不健全第40页
  (四) 信息披露存在严重问题第40页
 二. 并购优化股权结构、提高效率第40-42页
 三. 并购对“内部人控制”问题的治理作用第42-45页
 四. 并购与大股东股权滥用第45-46页
 五. MBO对我国公司治理的作用与实例第46-50页
第五章 我国并购存在的问题和并购改进公司治理的条件第50-56页
 一. 从并购动因看我国企业并购存在的问题第50-53页
  (一) 企业并购的政府动因第50-51页
  (二) 管理者的动因第51-52页
  (三) 企业的动因第52-53页
 二. 发展并购市场改进公司治理的条件第53-56页
  (一) 政府职能的归位第53-54页
  (二) 健全公司的内部治理体系第54页
  (三) 规范股票市场、建立管理者市场第54页
  (四) 加强和规范信息披露第54-55页
  (五) 发展投资银行等中介机构第55页
  (六) 法律、法规的完善,融资体制的健全第55-56页
主要参考文献第56-58页
后记第58页

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