| 前言 | 第1-14页 |
| 1． 会计委派制概述 | 第14-28页 |
| 1．1 会计委派制的基本内涵 | 第14-16页 |
| 1．2 我国会计委派制的历史进程 | 第16-19页 |
| 1．3 我国会计委派制的现存形式 | 第19-24页 |
| 1．4 会计委派制与其他会计监督形式的比较 | 第24-28页 |
| 2． 国外会计委派制有关情况的介绍与启示 | 第28-32页 |
| 2．1 公共会计师的选拔与任命 | 第28-29页 |
| 2．2 公共会计师的职责与权限 | 第29页 |
| 2．3 公共会计师与派驻单位的关系及待遇 | 第29页 |
| 2．4 借鉴与启示 | 第29-32页 |
| 3． 会计委派制产生的理论基础与现实必要性 | 第32-48页 |
| 3．1 会计委派制的产权思考 | 第32-38页 |
| 3．2 会计委派制的其他理论依据 | 第38-42页 |
| 3．3 推行会计委派制的现实必要性及重要意义 | 第42-45页 |
| 3．4 几种反对委派制的观点试析 | 第45-48页 |
| 4． 会计委派制取得的成效、存在的问题及成因 | 第48-57页 |
| 4．1 推行会计委派制取得的明显成效 | 第48-51页 |
| 4．2 会计委派制推行过程中存在的问题 | 第51-53页 |
| 4．3 上述问题的形成原因 | 第53-57页 |
| 5． 进一步完善会计委派制的对策建议 | 第57-65页 |
| 5．1 要从思想上正确认识会计委派制 | 第57页 |
| 5．2 明确委派会计的身份地位及工资待遇问题 | 第57-58页 |
| 5．3 加强会计委派制的制度建设，建立完善各项管理制度 | 第58-60页 |
| 5．4 健全完善对委派会计的激励约束机制 | 第60-61页 |
| 5．5 划定会计人员的委派范围，选择合适的委派形式 | 第61-62页 |
| 5．6 加强对委派会计的培训及后续教育工作，提高委派会计的综合素质 | 第62-63页 |
| 5．7 制订完善会计委派制相关的法律规定 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |
