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成都市经济增长对劳动就业的效应分析及对策建议

第1章 绪论第1-16页
 1.1 主题第10页
 1.2 文献基础第10-14页
  1.2.1 经济增长理论第10-11页
  1.2.2 新古典经济增长模型第11-12页
  1.2.3 “替代作用”和“挤出效应”第12页
  1.2.4 弹性理论第12页
  1.2.5 “二元经济结构”模型第12-13页
  1.2.6 “充分就业”原理第13-14页
 1.3 本文主要内容与研究方法第14-15页
 1.4 创新及意义第15-16页
第2章 经济增长对就业增长的效应分析第16-29页
 2.1 经济指标与就业总量的相关性分析第16-22页
 2.2 经济增长对就业增长的弹性分析第22-23页
  2.2.1 考虑到经济和就业的波动性,我们以五年为周期来计算1980年至2000年的就业·经济增长弹性系数第22页
  2.2.2 考虑到从业人员人数趋势中存在的拐点,我们分别以增长年份和减少年份来计算就业·经济增长弹性系数第22-23页
 2.3 就业数量变化趋势的分析第23-27页
  2.3.1 从三大产业从业人员数量变化分析第23-24页
  2.3.2 从城镇就业数量变化分析第24页
  2.3.3 从不同经济类型从业人员数量变化分析第24-25页
  2.3.4 农村剩余劳动力转移方向上分析第25-26页
  2.3.5 从大中型企业和中小企业就业数量变化分析第26-27页
 2.4 经济增长对就业增长的理论分析第27-29页
  2.4.1 技术进步和资本深化对就业的“挤出效应”明显第27页
  2.4.2 政府宏观经济调控应充分考虑“就业优先”的方针第27-29页
第3章 对我市劳动就业的趋势分析第29-36页
 3.1 入世后对我市就业的影响分析:机遇与风险并存第29-31页
  3.1.1 对就业总量的影响第29页
  3.1.2 对就业结构影响第29-30页
  3.1.3 对就业体制的影响第30-31页
  3.1.4 对就业方式的影响第31页
 3.2 市场经济和市场就业机制作用下劳动就业将出现新的特点第31-32页
  3.2.1 就业竞争将更加激烈,失业风险增大第31页
  3.2.2 失业与短缺并存,“有人无事干,有事无人干”并存第31页
  3.2.3 劳动力流动愈来愈频繁第31-32页
  3.2.4 就业的不平衡性将越来越明显第32页
  3.2.5 市场就业机制与传统就业观念将发生较强碰撞第32页
 3.3 现行劳动就业体制难以适应新形势要求第32-33页
  3.3.1 劳动力流动存在严重制度障碍第32-33页
  3.3.2 缺乏有效的就业服务及失业人员生活保障机制第33页
  3.3.3 缺乏有效的劳资矛盾调和机制第33页
 3.4 我市劳动就业状况的总体趋势第33-35页
  3.4.1 我市将呈现就业供大于求的严峻形势第33-34页
  3.4.2 仅三产业就业潜力较大第34-35页
 3.5 对2002年劳动就业增长的预测第35-36页
第4章 国外促进就业的政策第36-40页
 4.1 调整经济政策,鼓励企业多创造就业岗位和减少裁员第36-37页
  4.1.1 对特殊地区和行业进行财政补贴第36页
  4.1.2 减免社会保险费用,降低企业成本第36页
  4.1.3 通过低息贷款、减税等方法扶持中小企业的发展,扩大就业渠道第36页
  4.1.4 对自谋职业者提供优惠政策,鼓励其创造更多的就业岗位第36-37页
  4.1.5 对雇用就业困难群体的企业实行优惠政策第37页
  4.1.6 鼓励调整就业方式第37页
  4.1.7 对国外投资给予优惠,增加就业机会第37页
 4.2 加强立法,解决就业问题第37-38页
 4.3 财政直接投入解决就业问题第38页
 4.4 调整产业结构,发展新兴工业和第三产业第38页
 4.5 政府做好就业服务第38-39页
 4.6 切实有效的职业培训第39页
 4.7 健全和发展失业保险制度第39-40页
第5章 对策建议第40-46页
 5.1 经济发展政策第40-41页
 5.2 产业调整政策第41-42页
 5.3 技术进步政策第42-43页
 5.4 促进中小企业发展政策第43页
 5.5 城市化发展政策第43-44页
 5.6 劳动就业政策第44-45页
 5.7 社会保障政策第45-46页
结论第46-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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