SD电力公司企业年金制度构建研究
| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-12页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第6-7页 |
| ·选题背景 | 第6页 |
| ·研究意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-10页 |
| ·国外研究综述 | 第7-8页 |
| ·国内研究综述 | 第8-10页 |
| ·论文结构 | 第10-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| ·企业年金制度体现规范化、合理化和人性化 | 第11页 |
| ·普及企业年金知识，加深员工对企业的忠诚度 | 第11页 |
| ·标准科学、操作简单 | 第11-12页 |
| 第二章 企业年金理论综述 | 第12-19页 |
| ·企业年金的定义 | 第12页 |
| ·企业年金的类型 | 第12-14页 |
| ·缴费确定型计划 | 第12-13页 |
| ·待遇确定型计划 | 第13-14页 |
| ·混合型计划 | 第14页 |
| ·企业年金的特征和功能 | 第14-16页 |
| ·企业年金的特征 | 第14-15页 |
| ·企业年金的功能 | 第15-16页 |
| ·企业年金的监管 | 第16-17页 |
| ·企业年金监管的含义 | 第16页 |
| ·企业年金监管的意义 | 第16页 |
| ·企业年金监管的模式 | 第16-17页 |
| ·各国企业年金制度概述 | 第17-19页 |
| ·美国企业年金制度 | 第17-18页 |
| ·英国企业年金制度 | 第18页 |
| ·日本企业年金制度 | 第18-19页 |
| 第三章 SD 电力公司企业年金制度分析评价 | 第19-26页 |
| ·SD 电力公司企业年金情况简介 | 第19页 |
| ·SD 电力公司现行企业年金制度综述 | 第19-21页 |
| ·企业年金制度的制定总则 | 第19页 |
| ·企业年金基金的收集方式和标准 | 第19-20页 |
| ·企业年金支付原则和方式 | 第20-21页 |
| ·企业年金的管理与监督 | 第21页 |
| ·SD 电力公司企业年金制度分析评价 | 第21-26页 |
| ·企业年金缴费水平分析 | 第21-22页 |
| ·企业年金资金收集标准评价 | 第22-23页 |
| ·企业年金的支付方式分析 | 第23-25页 |
| ·企业年金资金的运营情况评价 | 第25-26页 |
| 第四章 SD 电力公司企业年金制度再设计 | 第26-36页 |
| ·SD 电力公司企业年金制度再设计的原因和目的 | 第26-27页 |
| ·SD 电力公司企业年金制度再设计的原因 | 第26页 |
| ·SD 电力公司企业年金制度再设计的目的 | 第26-27页 |
| ·SD 电力公司企业年金制度再设计的基础 | 第27-29页 |
| ·企业年金制度再设计的原则 | 第27-28页 |
| ·企业年金制度再设计的依据 | 第28-29页 |
| ·SD 电力公司企业年金制度再设计的内容 | 第29-36页 |
| ·企业年金的缴费水平 | 第29页 |
| ·企业年金的基金收集 | 第29-33页 |
| ·企业年金支付形式 | 第33-34页 |
| ·企业年金资金运营设计 | 第34-36页 |
| 第五章 SD 电力公司企业年金新制度评估与总结 | 第36-40页 |
| ·SD 电力公司企业年金新旧制度对比 | 第36-37页 |
| ·对企业年金的定位更加明确 | 第36页 |
| ·员工保障水平提高 | 第36页 |
| ·投保标准更加科学化 | 第36-37页 |
| ·SD 电力公司企业年金新制度设计总结 | 第37-40页 |
| ·建立企业年金制度的难点 | 第37-38页 |
| ·企业年金新制度实施中应注意的问题 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第44页 |
