| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、前言 | 第8-12页 |
| (一) 选题的意义 | 第8页 |
| (二) 相关概念的说明 | 第8-10页 |
| (三) 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 二、美国工作福利制度概述 | 第12-20页 |
| (一) 美国工作福利制度的发展历程 | 第12-14页 |
| (二) 工作福利制度的内涵 | 第14-16页 |
| (三) 工作福利制度的基本特征 | 第16-20页 |
| 三、美国工作福利制度理念之争 | 第20-28页 |
| (一) 对工作福利制度理念的支持 | 第20-24页 |
| (二) 对工作福利理念的批评 | 第24-28页 |
| 四、美国工作福利制度的实践效果 | 第28-40页 |
| (一) 工作福利制度的正效应分析 | 第28-31页 |
| (二) 工作福利制度实施效果的局限性分析 | 第31-40页 |
| 五、对我国社会保障制度建设的若干启示 | 第40-46页 |
| (一) 工作福利制度反福利依赖的价值理念值得提倡 | 第40-41页 |
| (二) 就业导向的社会政策支持 | 第41-43页 |
| (三) 确立适当的最低工资标准 | 第43-44页 |
| (四) 建立完善的福利救助与就业转换管理体制 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |