| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪言 | 第6-11页 |
| (一) 研究背景 | 第6-7页 |
| (二) 关于企业改制政策分析的相关文献综述 | 第7-9页 |
| (三) 主要研究内容 | 第9-11页 |
| 二、国有企业改制利益相关者分析模式概述 | 第11-15页 |
| (一) 利益相关者模式在政策科学领域的运用 | 第11-13页 |
| (二) 运用利益相关者模式对国有企业改制进行政策分析的意义 | 第13-14页 |
| (三) 基于利益相关者模式的研究思路 | 第14-15页 |
| 三、兰州市A区企业改制政策实践过程的利益相关分析 | 第15-23页 |
| (一) 企业改制的利益相关者辨识 | 第15-17页 |
| (二) 以建立现代企业制度为重点、股份合作制为主要改制形式的政策实践过程分析 | 第17-19页 |
| (三) “393”国有企业改革攻坚以来的国企改制政策实践过程分析 | 第19-20页 |
| (四) 两个阶段企业改制政策实践过程的共有特征 | 第20-23页 |
| 四、兰州市A区企业改制政策效果的利益相关者分析 | 第23-34页 |
| (一) 国有企业改制的属性分析 | 第23-24页 |
| (二) 政策效果的利益相关者分析 | 第24-34页 |
| 五、政策的纠偏与调整对策研究 | 第34-38页 |
| (一) 企业改制中建立信息公开制度 | 第34-35页 |
| (二) 建构新型的工会维权机制 | 第35-36页 |
| (三) 建立经营管理者公开选聘制度 | 第36-37页 |
| (四) 探索试点外部董事制度 | 第37页 |
| (五) 加强对改制后国有企业的监督检查 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
