| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| ·课题背景 | 第12-15页 |
| ·理论概念框架和范式 | 第15-17页 |
| ·研究目标及研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文的创新性 | 第19-21页 |
| 第2章 体面劳动和企业升级的研究综述 | 第21-40页 |
| ·体面劳动的相关研究 | 第21-29页 |
| ·全球价值链下企业升级的相关研究 | 第29-38页 |
| ·关于摩擦性失业的研究 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第3章 中国纺织服装企业在GPN中的地位和体面劳动的实践 | 第40-59页 |
| ·全球纺织服装产业网络 | 第40-47页 |
| ·中国纺织服装企业的现状 | 第47-50页 |
| ·中国纺织服装企业体面劳动的约束 | 第50-54页 |
| ·中国纺织服装企业劳工现状 | 第54-58页 |
| ·本章小节 | 第58-59页 |
| 第4章 体面劳动与CSR战略的纵贯式研究(Longitudinal Study) | 第59-96页 |
| ·结构(Structure):样本描述 | 第60-64页 |
| ·情景(Context):压力 | 第64-71页 |
| ·策略与实践(Conduct):体面劳动的现状 | 第71-82页 |
| ·行为(Conduct):战略与升级 | 第82-86页 |
| ·绩效(Performance):不同战略/类型企业的绩效分析 | 第86-94页 |
| ·本章小结 | 第94-96页 |
| 第5章 纺织服装企业的转型升级—案例分析 | 第96-105页 |
| ·东方缘:向设计、销售环节转移 | 第96-97页 |
| ·嘉莉吉:通过创新进行企业升级 | 第97-98页 |
| ·雅戈尔:品牌发展之路 | 第98-102页 |
| ·唐鹰服饰:以人为本,创新进取 | 第102-104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 第6章 结论 | 第105-112页 |
| ·研究结果 | 第105-107页 |
| ·中国纺织服装企业的转型升级 | 第107-110页 |
| ·局限性和进一步研究展望 | 第110-112页 |
| 参考文献 | 第112-119页 |
| 附录 | 第119-136页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和参与的项目课题 | 第136-137页 |
| 致谢 | 第137页 |
