企业文化评价体系及其应用
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 第一章 引言 | 第5-11页 |
| ·论文研究背景及选题意义与目的 | 第5页 |
| ·国内外企业文化研究动态 | 第5-9页 |
| ·论文的研究思路及框架 | 第9-11页 |
| 第二章 企业文化评价理论框架及指标体系构建 | 第11-16页 |
| ·企业文化CMAS评价系统 | 第11-13页 |
| ·模糊综合评判体系 | 第13-14页 |
| ·指标体系构建 | 第14-16页 |
| 第三章 企业文化综合评价方法与模型设计 | 第16-20页 |
| ·综合评价方法比较研究 | 第16-17页 |
| ·适合企业文化建设状况评价的方法 | 第17页 |
| ·对于指标系统中各指标评价权重的获取 | 第17-20页 |
| 第四章 金化集团企业文化评价 | 第20-42页 |
| ·金化集团的企业现状 | 第20-22页 |
| ·金化集团企业文化评价 | 第22-42页 |
| ·金化企业文化CMAS评价 | 第22-35页 |
| ·金化企业文化模糊综合评价 | 第35-42页 |
| 第五章 金化集团企业文化构造思路 | 第42-48页 |
| ·金化文化构造对策 | 第42-46页 |
| ·企业文化提升方案 | 第46-48页 |
| 第六章 结论 | 第48-50页 |
| ·论文的结论以及创新点 | 第48页 |
| ·在后续研究中需要继续进行的相关研究工作 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 第一部分:基本情况 | 第53-54页 |
| 第二部分:选择性问题 | 第54-57页 |
