| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-16页 |
| 第一节 研究问题的提出 | 第10页 |
| 第二节 研究的目的与意义 | 第10-11页 |
| 第三节 文献综述 | 第11-13页 |
| 第四节 研究的内容与框架 | 第13-14页 |
| 第五节 研究方法 | 第14-16页 |
| 一、规范研究 | 第14页 |
| 二、案例研究 | 第14-15页 |
| 三、比较研究 | 第15-16页 |
| 第二章 独立学院法人治理制度的提出与依据 | 第16-27页 |
| 第一节 法人与法人治理制度的基本理论 | 第16-18页 |
| 一、法人的含义与基本特点 | 第16-17页 |
| 二、法人治理结构命题的涵义 | 第17-18页 |
| 第二节 独立学院的概念与类型 | 第18-20页 |
| 一、独立学院的概念 | 第18-19页 |
| 二、独立学院的类型 | 第19-20页 |
| 第三节 独立学院法人治理制度命题的提出 | 第20-22页 |
| 第四节 独立学院法人治理制度的依据和基础 | 第22-24页 |
| 第五节 构建独立学院法人治理制度的意义 | 第24-27页 |
| 一、有利于保障独立学院的公益性 | 第24-25页 |
| 二、有利于保障独立学院发展的稳定性 | 第25页 |
| 三、有利于保障独立学院发展的自主性 | 第25页 |
| 四、有利于保障独立学院发展所需要的办学经费 | 第25-26页 |
| 五、有利于提高独立学院的办学质量 | 第26-27页 |
| 第三章 独立学院法人治理制度的现状 | 第27-33页 |
| 第一节 独立学院法人治理制度的基本情况 | 第27-31页 |
| 一、独立学院的产权结构问题 | 第28-30页 |
| 二、独立学院的董事会制度问题 | 第30-31页 |
| 第二节 浙江大学城市学院的法人治理制度安排 | 第31-33页 |
| 一、董事会领导下的院长负责制 | 第31-32页 |
| 二、学院的党组织隶属于中共浙江大学委员会 | 第32页 |
| 三、专兼结合的教学组织和管理制度 | 第32页 |
| 四、高效能的组织构架 | 第32页 |
| 五、以全员聘制为核心的人事制度 | 第32页 |
| 六、二级管理体制 | 第32-33页 |
| 第四章 独立学院法人治理制度的健全 | 第33-41页 |
| 第一节 合理安排产权制度 | 第33-35页 |
| 第二节 健全董事会领导下的校长负责制 | 第35-38页 |
| 一、完善董事会制度 | 第35-37页 |
| 二、完善校长负责制 | 第37-38页 |
| 第三节 完善法人治理内部运行机制 | 第38-41页 |
| 一、建立民主的治校机制 | 第38-39页 |
| 二、建立有效的激励机制 | 第39页 |
| 三、建立合理的矛盾协调机制 | 第39-40页 |
| 四、建立可操作的发展调控机制 | 第40-41页 |
| 第五章 独立学院法人治理制度完善中需要注意的几个问题 | 第41-49页 |
| 第一节 注意学校法人的特殊性 | 第41-43页 |
| 第二节 坚持办学公益性和市场化定位相统一 | 第43-46页 |
| 第三节 协调学术权力与行政权力之间的关系 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |