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不对称信息下工程建设监理选择和激励问题研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-21页
   ·选题背景第11-15页
     ·工程建设监理现状及原因分析第11-14页
     ·信息经济学委托—代理理论及其在工程建设监理中的应用第14-15页
   ·国内外研究综述第15-19页
     ·国外工程建设监理的发展第15页
     ·国外“信息不对称”激励理论研究综述第15-17页
     ·国内工程建设监理研究综述第17-18页
     ·国内信息不对称理论研究第18-19页
   ·本文研究内容、方法与创新第19-21页
     ·研究内容与方法第20页
     ·本文创新第20-21页
第二章 不对称信息下工程建设监理委托—代理问题第21-34页
   ·信息不对称相关理论简介第21-26页
     ·信息不对称理论及模型第21-23页
     ·“团队生产”与监督理论第23-24页
     ·博弈论简介第24-26页
   ·不对称信息下工程建设项目中的两对委托——代理关系第26-28页
     ·业主与承包商之间的委托——代理关系第26-27页
     ·业主与监理之间的委托—代理关系第27-28页
   ·业主与监理委托——代理问题产生的原因第28-30页
     ·客观原因第28-30页
     ·主观原因——个人机会主义倾向第30页
   ·业主与监理信息不对称问题的解决第30-33页
     ·成因分析第30-31页
     ·解决措施第31-33页
   ·本章小结第33-34页
第三章 监理招投标阶段逆向选择问题研究第34-55页
   ·监理招投标阶段逆向选择问题第34-36页
     ·监理招投标中的信息不对称第34页
     ·监理招投标阶段的逆向选择问题第34-36页
   ·工程项目建设监理招投标机制博弈分析第36-41页
     ·招投标的特征——不完全信息静态博弈第36页
     ·建设监理招投标博弈模型第36-39页
     ·招投标阶段逆向选择问题的解决思路第39-41页
   ·建设工程监理招标的特殊性与评价指标的建立第41-47页
     ·监理招标的特殊性分析第41-44页
     ·监理招标评标方法简介第44-46页
     ·建设监理招标评价指标的确定第46-47页
   ·基于层次—灰色关联分析的监理评标决策优化模型第47-54页
     ·用层次分析法计算评标指标的权值第47-51页
     ·用灰色关联分析法评价选择监理单位第51-54页
   ·本章小结第54-55页
第四章 监理合同履约阶段激励问题研究第55-73页
   ·监理合同履约阶段信息不对称分析第55-56页
   ·业主对单个代理人的激励第56-62页
     ·选择性报酬委托—代理模型第56-59页
     ·报酬激励强度系数的敏感性分析第59-60页
     ·单个代理人道德风险问题激励机制设计第60-62页
   ·业主对多个代理人的激励第62-70页
     ·代理人之间的行为关系分析第62-63页
     ·监理与承包商的合谋作假的博弈分析第63-66页
     ·基于多任务委托下的多代理人激励机制设计第66-70页
   ·监理激励约束的外部保障机制需求分析第70-72页
     ·监理人员薪酬制度改革第70-71页
     ·加快监理行业信用体系建设第71页
     ·完善监理工程师职业责任保险第71-72页
   ·本章小结第72-73页
第五章 洞庭湖区桃源县城市防洪工程监理招标分析第73-84页
   ·工程概况第73-74页
   ·桃源县日元贷款城市防洪工程施工监理综合评标分析第74-75页
     ·综合评分细则第74页
     ·评标委员会的组建第74-75页
     ·综合评分法评标结果第75页
   ·层次—灰色关联评标法在“桃源县城市防洪工程”施工监理招标中的应用分析第75-83页
     ·用层次分析法确定各指标权重第75-79页
     ·用灰色关联分析法选择最佳投标单位第79-82页
     ·两种评标方法比较分析第82-83页
   ·本章小结第83-84页
第六章 结论与展望第84-86页
   ·结论第84-85页
   ·展望第85-86页
参考文献第86-89页
致谢第89-90页
附录A第90页
附录B第90页

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