在华跨国公司技术控制的管理因素研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究的问题与目的 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的问题 | 第9页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究综述 | 第10-17页 |
| ·跨国公司控制的研究现状 | 第10-14页 |
| ·跨国公司技术控制的研究现状 | 第14-15页 |
| ·母子公司控制的研究现状 | 第15-16页 |
| ·研究现状评述 | 第16-17页 |
| ·研究内容、方法及技术路线 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第18-19页 |
| 2 概念界定及理论基础 | 第19-31页 |
| ·概念界定 | 第19-24页 |
| ·跨国公司与在华跨国公司 | 第19-21页 |
| ·技术控制 | 第21-23页 |
| ·管理因素 | 第23-24页 |
| ·理论基础 | 第24-31页 |
| ·知识转移理论 | 第24-27页 |
| ·知识共享理论 | 第27-31页 |
| 3 在华跨国公司技术控制主要管理因素的提炼 | 第31-45页 |
| ·在华跨国公司技术控制的管理因素 | 第31-36页 |
| ·在华跨国公司技术控制管理因素的理论来源 | 第31-34页 |
| ·在华跨国公司技术控制管理因素的研究现状来源 | 第34-35页 |
| ·在华跨国公司技术控制的管理因素汇总 | 第35-36页 |
| ·运用德尔菲法确定在华跨国公司技术控制的管理因素 | 第36-45页 |
| ·研究设计 | 第37-39页 |
| ·调查过程及数据分析 | 第39-45页 |
| 4 在华跨国公司技术控制管理因素的调研 | 第45-55页 |
| ·调查研究的设计与实施 | 第45-47页 |
| ·调查研究的目的与内容 | 第45页 |
| ·调查类型与方法 | 第45页 |
| ·设计调查问卷 | 第45-46页 |
| ·调查数据的收集 | 第46-47页 |
| ·调研结果的可靠性分析 | 第47页 |
| ·问卷设计的科学性 | 第47页 |
| ·调查结果的可靠性 | 第47页 |
| ·调研结果的描述性分析 | 第47-55页 |
| ·对调研数据的有效性检验 | 第48页 |
| ·单项因素影响程度排序 | 第48-49页 |
| ·调查结果的因子分析 | 第49-53页 |
| ·结果 | 第53-55页 |
| 5 讨论、启示与建议 | 第55-61页 |
| ·结果讨论 | 第55-56页 |
| ·启示 | 第56页 |
| ·建议 | 第56-61页 |
| ·继续保持对公司治理结构的控制 | 第57-58页 |
| ·建设以技术控制为目标的企业文化 | 第58-59页 |
| ·在华跨国公司的人力资源管理 | 第59-61页 |
| 6 结论与展望 | 第61-63页 |
| ·研究结论 | 第61页 |
| ·创新点 | 第61-62页 |
| ·不足与展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 在华跨国公司技术控制的管理因素调查问卷 | 第68-69页 |
