摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
1 绪论 | 第11-20页 |
·选题背景 | 第11-12页 |
·问题的提出 | 第12-14页 |
·知识溢出的资源性 | 第12-13页 |
·企业学习的动力与过程 | 第13-14页 |
·研究的意义 | 第14-16页 |
·研究内容与技术路线 | 第16-20页 |
·研究对象与范围的界定 | 第16页 |
·主要研究内容 | 第16-18页 |
·研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
2 知识溢出的产生与发展 | 第20-38页 |
·文献回顾 | 第20-25页 |
·知识溢出的内涵与特征 | 第25-28页 |
·知识溢出的演进过程 | 第28-29页 |
·知识溢出的生产函数 | 第29-30页 |
·知识溢出的路径 | 第30-35页 |
·知识溢出与产业集群中企业学习能力 | 第35-38页 |
3 企业学习机理研究 | 第38-57页 |
·企业学习界定 | 第38-43页 |
·文献回顾 | 第38-39页 |
·企业学习的内涵与演进 | 第39-42页 |
·企业学习与组织学习 | 第42-43页 |
·企业学习能力的成因 | 第43-45页 |
·企业学习与企业成长的耦合关系 | 第45-49页 |
·企业的“干中学”过程与知识的内化过程 | 第49-51页 |
·企业学习能力演进与产业集群绩效的关系 | 第51-57页 |
4 产业集群中企业学习动力研究 | 第57-78页 |
·企业学习动力动因研究 | 第57-66页 |
·产业集群层次的集体学习动因分析 | 第57-59页 |
·企业层次的动因分析之——同一价值链 | 第59-63页 |
·企业层次的动因分析之——价值链上下游 | 第63-66页 |
·动力机制设计 | 第66-73页 |
·动力的主体 | 第66-69页 |
·动力的构成 | 第69-70页 |
·动力体系的构建 | 第70-73页 |
·知识溢出的博弈 | 第73-78页 |
5 产业集群中企业学习过程研究 | 第78-95页 |
·产业集群中企业学习分工与知识传导路径选择 | 第78-82页 |
·学习分工 | 第78-79页 |
·企业学习的知识传导路径 | 第79-82页 |
·产业集群中企业学习过程 | 第82-89页 |
·企业学习方式 | 第82-87页 |
·企业的组织学习过程 | 第87-89页 |
·产业集群中企业学习协调机制 | 第89-93页 |
·集群的企业间学习过程 | 第90-92页 |
·知识溢出双方利益关系分析 | 第92-93页 |
·产业集群中企业学习与集群优势 | 第93-95页 |
6 知识溢出与产业集群中企业学习关系影响因素实证分析 | 第95-140页 |
·因素分析与假设 | 第95-100页 |
·概念模型的构建 | 第95-96页 |
·假设的提出 | 第96-100页 |
·数据的收集、变量的度量与分析方法 | 第100-109页 |
·问卷设计与数据回收 | 第100-103页 |
·变量度量 | 第103-107页 |
·检验方法 | 第107-109页 |
·数据分析 | 第109-133页 |
·描述性统计分析 | 第109-110页 |
·因子分析 | 第110-120页 |
·信度分析 | 第120-121页 |
·相关分析 | 第121-125页 |
·多重共线性、异方差和序列相关检验 | 第125-127页 |
·回归分析 | 第127-133页 |
·实证结果分析 | 第133-140页 |
·知识溢出与学习效果的关系 | 第134页 |
·学习能力与学习效果的关系 | 第134-135页 |
·学习能力对知识溢出与学习效果关系的调节作用 | 第135-136页 |
·动力机制与知识溢出的关系 | 第136-137页 |
·动力机制内部协同与交易成本的关系 | 第137页 |
·动力机制与学习能力的关系 | 第137页 |
·学习过程和知识溢出的关系 | 第137-138页 |
·学习过程和学习能力之间的关系 | 第138-139页 |
·关于调制变量的解释 | 第139-140页 |
7 结论与展望 | 第140-144页 |
·主要研究结论 | 第140-141页 |
·主要创新点 | 第141-142页 |
·研究局限与未来研究方向 | 第142-144页 |
参考文献 | 第144-150页 |
附录A 产业集群中企业学习问卷调查表 | 第150-153页 |
附录B 相关系数表 | 第153-155页 |
攻读博士学位期间发表学术论文情况 | 第155-156页 |
致谢 | 第156-157页 |