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知识溢出和产业集群中企业学习研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 绪论第11-20页
   ·选题背景第11-12页
   ·问题的提出第12-14页
     ·知识溢出的资源性第12-13页
     ·企业学习的动力与过程第13-14页
   ·研究的意义第14-16页
   ·研究内容与技术路线第16-20页
     ·研究对象与范围的界定第16页
     ·主要研究内容第16-18页
     ·研究方法与技术路线第18-20页
2 知识溢出的产生与发展第20-38页
   ·文献回顾第20-25页
   ·知识溢出的内涵与特征第25-28页
   ·知识溢出的演进过程第28-29页
   ·知识溢出的生产函数第29-30页
   ·知识溢出的路径第30-35页
   ·知识溢出与产业集群中企业学习能力第35-38页
3 企业学习机理研究第38-57页
   ·企业学习界定第38-43页
     ·文献回顾第38-39页
     ·企业学习的内涵与演进第39-42页
     ·企业学习与组织学习第42-43页
   ·企业学习能力的成因第43-45页
   ·企业学习与企业成长的耦合关系第45-49页
   ·企业的“干中学”过程与知识的内化过程第49-51页
   ·企业学习能力演进与产业集群绩效的关系第51-57页
4 产业集群中企业学习动力研究第57-78页
   ·企业学习动力动因研究第57-66页
     ·产业集群层次的集体学习动因分析第57-59页
     ·企业层次的动因分析之——同一价值链第59-63页
     ·企业层次的动因分析之——价值链上下游第63-66页
   ·动力机制设计第66-73页
     ·动力的主体第66-69页
     ·动力的构成第69-70页
     ·动力体系的构建第70-73页
   ·知识溢出的博弈第73-78页
5 产业集群中企业学习过程研究第78-95页
   ·产业集群中企业学习分工与知识传导路径选择第78-82页
     ·学习分工第78-79页
     ·企业学习的知识传导路径第79-82页
   ·产业集群中企业学习过程第82-89页
     ·企业学习方式第82-87页
     ·企业的组织学习过程第87-89页
   ·产业集群中企业学习协调机制第89-93页
     ·集群的企业间学习过程第90-92页
     ·知识溢出双方利益关系分析第92-93页
   ·产业集群中企业学习与集群优势第93-95页
6 知识溢出与产业集群中企业学习关系影响因素实证分析第95-140页
   ·因素分析与假设第95-100页
     ·概念模型的构建第95-96页
     ·假设的提出第96-100页
   ·数据的收集、变量的度量与分析方法第100-109页
     ·问卷设计与数据回收第100-103页
     ·变量度量第103-107页
     ·检验方法第107-109页
   ·数据分析第109-133页
     ·描述性统计分析第109-110页
     ·因子分析第110-120页
     ·信度分析第120-121页
     ·相关分析第121-125页
     ·多重共线性、异方差和序列相关检验第125-127页
     ·回归分析第127-133页
   ·实证结果分析第133-140页
     ·知识溢出与学习效果的关系第134页
     ·学习能力与学习效果的关系第134-135页
     ·学习能力对知识溢出与学习效果关系的调节作用第135-136页
     ·动力机制与知识溢出的关系第136-137页
     ·动力机制内部协同与交易成本的关系第137页
     ·动力机制与学习能力的关系第137页
     ·学习过程和知识溢出的关系第137-138页
     ·学习过程和学习能力之间的关系第138-139页
     ·关于调制变量的解释第139-140页
7 结论与展望第140-144页
   ·主要研究结论第140-141页
   ·主要创新点第141-142页
   ·研究局限与未来研究方向第142-144页
参考文献第144-150页
附录A 产业集群中企业学习问卷调查表第150-153页
附录B 相关系数表第153-155页
攻读博士学位期间发表学术论文情况第155-156页
致谢第156-157页

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