| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 中国企业导入 E-learning 的重要战略意义 | 第11-18页 |
| ·中国企业对 E-learning 的需求现状 | 第11-12页 |
| ·E-learning 的概念及基本理论 | 第12-13页 |
| ·E-learning 的优势 | 第13-15页 |
| ·中国企业导入 E-learning 战略的swot 分析 | 第15-18页 |
| 第二章 中国 E-learning 市场发展现状及趋势 | 第18-23页 |
| ·中国 E-learning 产业发展现状 | 第18-21页 |
| ·中国E-learning 产业人才储备现状 | 第21页 |
| ·中国E-learning 产业发展趋势 | 第21-23页 |
| 第三章 企业成功导入E-learning 战略的关键因素 | 第23-40页 |
| ·前期准备 | 第23-24页 |
| ·E-learning 平台的选择 | 第24-26页 |
| ·E-learning 课件开发质量控制 | 第26-27页 |
| ·E-learning 与企业原有培训系统的整合 | 第27-28页 |
| ·E-learning 售前咨询的重要性和开发流程的优化 | 第28-30页 |
| ·中国企业 E-learning 实际应用案例分析 | 第30-40页 |
| 第四章 中国企业E-learning 应用中存在的难题及对策 | 第40-45页 |
| ·困难与问题 | 第40-43页 |
| ·企业应用实施中需要注意的问题 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 附录一：《联想新员工培训 E-learning 课件设计框架》 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第53-54页 |
| 上海交通大学学位论文答辩决议书 | 第54页 |
