中国外派劳务法律问题研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 外派劳务理论概述 | 第11-21页 |
| 第一节 劳务输出的界定 | 第11-15页 |
| 一、劳务输出的含义 | 第11-12页 |
| 二、劳务输出的种类 | 第12-14页 |
| 三、中国对劳务输出的划分 | 第14-15页 |
| 第二节 外派劳务的界定 | 第15-19页 |
| 一、外派劳务的含义 | 第15-16页 |
| 二、外派劳务的法律特征 | 第16-17页 |
| 三、外派劳务和相关概念的区别 | 第17-19页 |
| 第三节 外派劳务的发展状况 | 第19-21页 |
| 一、外派劳务发展的原因 | 第19页 |
| 二、主要外派劳务输出国情况介绍 | 第19-20页 |
| 三、我国外派劳务发展状况 | 第20-21页 |
| 第二章 外派劳务的法律环境 | 第21-30页 |
| 第一节 外派劳务的国际法律环境 | 第21-27页 |
| 一、GATS 中有关自然人的规定与我国外派劳务 | 第21-23页 |
| 二、国际劳工公约与我国外派劳务 | 第23-24页 |
| 三、劳务输入国法律规定对我国外派劳务的影响 | 第24-27页 |
| 第二节 我国外派劳务的国内法律环境 | 第27-30页 |
| 一、我国外派劳务的法律框架 | 第27页 |
| 二、我国外派劳务的管理框架 | 第27-30页 |
| 第三章 外派劳务法律关系分析 | 第30-39页 |
| 第一节 现行法规下的我国外派劳务法律关系 | 第30-36页 |
| 一、外派企业与境外雇主之间的法律关系 | 第30页 |
| 二、外派企业与外派劳务人员之间的法律关系 | 第30-31页 |
| 三、境外雇主和外派劳务人员之间的法律关系 | 第31页 |
| 四、实践中三者之间权利义务内容 | 第31-36页 |
| 第二节 外派劳务合同纠纷的法律处理基本原则 | 第36-39页 |
| 一、意思自治原则 | 第37页 |
| 二、最密切联系地原则 | 第37-39页 |
| 第四章 完善我国外派劳务立法及管理建议 | 第39-43页 |
| 第一节 我国外派劳务法律存在的不足以及建议 | 第39-41页 |
| 一、现有规章及条例不合理 | 第39页 |
| 二、缺乏专门立法 | 第39-40页 |
| 三、外派劳务纠纷处理机制不完善 | 第40-41页 |
| 四、我国法律与国际衔接不够 | 第41页 |
| 第二节政府管理的不足以及建议 | 第41-43页 |
| 一、政府重视程度方面 | 第41页 |
| 二、政府管理体制方面 | 第41-42页 |
| 三、外派劳务合同监管制度方面 | 第42页 |
| 四、政府对外国际合作方面 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
