| 第一部分 导论 | 第1-9页 |
| 一、研究的期望价值 | 第7-8页 |
| 二、研究的主要视角 | 第8-9页 |
| 第二部分 正文 | 第9-41页 |
| 第一节 媒介组织文化 | 第9-12页 |
| 一、关于文化和组织文化 | 第9-10页 |
| 二、关于媒介组织文化 | 第10-12页 |
| 第二节 我国电视媒介组织文化现状分析 | 第12-23页 |
| 一、从我国电视媒介的双重属性看电视媒介组织文化的缺失 | 第12-14页 |
| 二、从物质、制度、社会、精神四个层面观察我国电视媒介组织文化 | 第14-20页 |
| 三、通过电视媒介内部三种典型公众了解我国电视媒介组织文化现状 | 第20-23页 |
| 第三节 我国电视媒介组织文化建设的重要性 | 第23-36页 |
| 一、环境变迁决定我国电视媒介组织文化建设已经成为当务之急 | 第23-26页 |
| 二、组织文化建设是我国电视媒介提高个体竞争力的必然选择 | 第26-32页 |
| 三、组织文化建设是我国电视媒介产业面临的重要课题 | 第32-33页 |
| 四、电视媒介组织文化建设对于国家文化传承具有重要意义 | 第33-35页 |
| 五、电视媒介组织文化建设对于构建先进社会文化具有重要意义 | 第35-36页 |
| 第四节 当前我国电视媒介组织文化建设中特别需要强化的几点意识 | 第36-40页 |
| 一、效益意识与效率意识 | 第36-37页 |
| 二、合作意识与和谐意识 | 第37-39页 |
| 三、战略意识与创新意识 | 第39-40页 |
| 第五节 国际知名电视媒介对于组织文化构建的高度重视 | 第40-41页 |
| 第三部分 主要结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢词 | 第44页 |
