四川长虹彩电核心竞争力研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第1章 绪论 | 第9-17页 |
·课题研究的背景及意义 | 第9-11页 |
·课题研究的背景 | 第9-10页 |
·课题的研究意义 | 第10-11页 |
·国内外研究现状 | 第11-15页 |
·国外研究现状 | 第11-13页 |
·国内研究现状 | 第13-15页 |
·本文研究的主要内容和研究方法 | 第15页 |
·本文的结构 | 第15-17页 |
第2章 国内外彩电产业现状分析 | 第17-38页 |
·我国彩电产业发展的现状 | 第17-27页 |
·我国彩电产业的市场供求现状 | 第17-21页 |
·我国彩电产业的竞争现状 | 第21-27页 |
·彩电产业的行业生产经营特征 | 第27-31页 |
·当前我国彩电行业的生产经营特征 | 第27-30页 |
·世界彩电产业的行业生产经营特征 | 第30-31页 |
·彩电产业的发展趋势 | 第31-37页 |
·彩电产业的市场发展趋势 | 第31-33页 |
·彩电产业的技术发展趋势 | 第33-36页 |
·我国彩电产业的行业发展趋势 | 第36-37页 |
·本章小结 | 第37-38页 |
第3章 彩电企业的核心竞争力评价 | 第38-55页 |
·彩电企业核心竞争力的评价指标体系 | 第38-48页 |
·彩电企业核心竞争力评价指标体系建立的原则 | 第38-39页 |
·彩电企业核心竞争力评价指标体系结构 | 第39页 |
·彩电企业核心竞争力评价指标分析 | 第39-48页 |
·彩电企业核心竞争力的综合评价模型 | 第48-54页 |
·指标权重的确定 | 第48-53页 |
·评价指标的标准化 | 第53页 |
·综合评价模型 | 第53-54页 |
·使用评价体系的程序 | 第54页 |
·本章小结 | 第54-55页 |
第4章 长虹彩电核心竞争力分析 | 第55-78页 |
·四川长虹电器股份有限公司基本情况 | 第55-59页 |
·长虹的综合实力概况 | 第55-56页 |
·长虹彩电的发展状况 | 第56-59页 |
·评价指标数据的收集和整理 | 第59-62页 |
·具体评价过程 | 第62-71页 |
·层次分析法确定权重过程 | 第62-70页 |
·评价结果 | 第70-71页 |
·评价结果分析 | 第71-77页 |
·长虹核心技术能力评价 | 第72-73页 |
·长虹核心市场能力评价 | 第73-75页 |
·长虹核心管理能力评价 | 第75-76页 |
·长虹核心员工能力评价 | 第76-77页 |
·本章小结 | 第77-78页 |
第5章 提升长虹彩电核心竞争力的策略 | 第78-100页 |
·提升技术研发能力获取核心技术优势 | 第78-79页 |
·提升市场营销能力和品牌影响力 | 第79-83页 |
·提升长虹彩电的市场营销能力 | 第79-81页 |
·提升长虹彩电的品牌影响力 | 第81-83页 |
·制定并适时调整公司发展战略 | 第83-84页 |
·实施现代企业制度完善激励与约束机制 | 第84-89页 |
·加速实施现代企业制度 | 第84-87页 |
·完善产权激励与约束机制 | 第87-89页 |
·强化低成本优势树立高端品牌形象 | 第89-91页 |
·进一步实施成本领先战略强化低成本优势 | 第89-91页 |
·采用营销策略树立高端品牌形象 | 第91页 |
·加速开拓国际市场完善风险防御体系 | 第91-94页 |
·加速开拓国际市场的进程的策略 | 第91-93页 |
·规避贸易风险以完善风险防御体系 | 第93-94页 |
·打造支撑核心竞争力的企业文化 | 第94-97页 |
·打造企业文化的必要性 | 第94-95页 |
·打造支撑核心竞争力的企业文化策略 | 第95-97页 |
·加强培训打造高素质员工队伍 | 第97-99页 |
·加强员工培训的必要性 | 第97页 |
·培训的目的、原则和方法 | 第97-99页 |
·本章小结 | 第99-100页 |
结论 | 第100-102页 |
参考文献 | 第102-105页 |
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第105-106页 |
致谢 | 第106-107页 |
作者简介 | 第107页 |