| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-24页 |
| ·选题的意义 | 第8-10页 |
| ·研究现状综述 | 第10-19页 |
| ·高职院校核心竞争力研究的理论基础 | 第19-23页 |
| ·高职院校核心竞争力的研究方法 | 第23-24页 |
| 第二章 高职院校的核心竞争力系统分析 | 第24-34页 |
| ·高职院校核心竞争力的概念 | 第24-27页 |
| ·高职院校的核心竞争力的构成要素 | 第27-29页 |
| ·高职院校的核心竞争力的结构 | 第29-30页 |
| ·高职院校的核心竞争力的功能 | 第30-34页 |
| 第三章 高职院校的核心竞争力生成机制 | 第34-43页 |
| ·高职院校组织契约关系是孕育核心竞争力的基础 | 第34-37页 |
| ·制度安排是决定高职院校核心竞争力生成的内驱力 | 第37-38页 |
| ·政府、市场与高职院校关系是高职院校核心竞争力生成的外驱力 | 第38-43页 |
| 第四章 我国高职院校核心竞争力的实证分析 | 第43-57页 |
| ·高职院校打造核心竞争力的现实基础 | 第43-46页 |
| ·我国高职院校核心竞争力生成的障碍 | 第46-50页 |
| ·高职院校核心竞争力培育案例分析 | 第50-57页 |
| 第五章 培育和提升高职院校核心竞争力的战略与对策 | 第57-73页 |
| ·制订核心竞争力发展战略 | 第57-59页 |
| ·创新大学制度 | 第59-61页 |
| ·整合组织资源 | 第61-62页 |
| ·优化高职院校教育服务价值链 | 第62-64页 |
| ·形成核心技术能力 | 第64-65页 |
| ·打造品牌学科和专业 | 第65-67页 |
| ·创新组织管理制度 | 第67-69页 |
| ·创新学校文化 | 第69-70页 |
| ·创建学习型组织 | 第70-73页 |
| 结论 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 附录 | 第78页 |