劳动力派遣的理论研究

论文摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
导言	第9-10页
第一章 劳动力派遣的现实困境与理论争议	第10-17页
第一节 劳动力派遣的现实困境	第10-14页
一、市场经济催生了劳动力派遣	第10-13页
二、雇佣和使用的分离导致种种问题	第13-14页
第二节 劳动力派遣引发理论争议	第14-17页
一、否定说	第14-15页
二、肯定说之一重劳动关系说	第15-17页
三、肯定说之双重劳动关系说	第17页
第二章 对现有劳动力派遣理论之评判	第17-35页
第一节 否定说之分析与批判	第17-21页
一、产业环境的改变	第18-19页
二、劳动人口的结构改变	第19-20页
三、企业弹性化策略	第20-21页
第二节 一重劳动关系说之分析与批判	第21-29页
一、一重劳动关系说各学说之批判	第21-26页
二、对一重劳动关系说的理论缺陷根源之剖析	第26-29页
第三节 双重劳动关系说视野下的劳动力派遣	第29-35页
一、双重劳动关系下的劳动力派遣三方法律结构	第29-31页
二、三方法律结构解决了雇佣和使用分离导致的问题	第31-33页
三、采用双重劳动关系学说是必然选择	第33-35页
第三章 双重劳动关系下的劳动力派遣立法建议	第35-48页
第一节 加强对派遣劳工的倾斜保护	第36-38页
第二节 合理限定劳动力派遣范围	第38-40页
第三节 合理分配安全卫生义务	第40-43页
第四节 加强工会在劳动力派遣中的作用	第43-45页
第五节 积极促进派遣劳工平等待遇的实现	第45-48页
参考文献	第48-52页
在读期间发表的学术论文与研究成果	第52-53页
后记	第53-54页