| 前言 | 第1-12页 |
| 第一章 公共支出绩效管理概述 | 第12-19页 |
| 第一节 公共支出的内涵与管理目标 | 第12-15页 |
| 一、公共支出的内涵 | 第12页 |
| 二、管理公共支出的必要性 | 第12-13页 |
| 三、公共支出管理的基本目标 | 第13-15页 |
| 第二节 公共支出的绩效管理 | 第15-19页 |
| 一、绩效的含义 | 第15-16页 |
| 二、公共支出绩效管理 | 第16-17页 |
| 三、绩效预算的含义 | 第17页 |
| 四、公共支出绩效的评价 | 第17-19页 |
| 第二章 公共支出绩效管理的理论依据与方法 | 第19-31页 |
| 第一节 几种影响公共支出绩效管理的理论分析 | 第19-25页 |
| 一、新公共管理思想的影响 | 第19-21页 |
| 二、制度经济学的启示 | 第21-23页 |
| 三、信息不对称理论与公共支出绩效管理 | 第23-25页 |
| 第二节 成本——效益分析方法 | 第25-31页 |
| 一、成本——效益分析方法的基本内容 | 第25-27页 |
| 二、成本——效益分析方法的不足与改进 | 第27-31页 |
| 第三章 公共支出绩效管理的国际经验 | 第31-43页 |
| 第一节 西方发达国家的绩效预算与公共支出的绩效管理 | 第31-37页 |
| 一、澳大利亚实施绩效预算的情况 | 第31-33页 |
| 二、新西兰实施绩效预算的情况 | 第33-35页 |
| 三、美国实施绩效预算的情况 | 第35-37页 |
| 第二节 值得借鉴的经验与教训 | 第37-43页 |
| 一、关于发达国家绩效预算改革的基本评价 | 第37-38页 |
| 二、发达国家绩效预算与公共支出绩效管理的启示 | 第38-43页 |
| 第四章 实现我国公共支出绩效管理的思路探讨 | 第43-56页 |
| 第一节 我国现行公共支出管理分析 | 第43-46页 |
| 一、我国公共支出管理的现状 | 第43页 |
| 二、我国公共支出管理的问题 | 第43-46页 |
| 第二节 实施绩效预算改革 | 第46-56页 |
| 一、绩效预算与我国公共支出绩效管理的实现 | 第46-47页 |
| 二、我国绩效预算改革的可行性分析 | 第47-51页 |
| 三、建立预算绩效评价机制的构想 | 第51-52页 |
| 四、预算管理制度改革与公共支出绩效的提高 | 第52-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |