| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 绪论 | 第12-15页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·案例 | 第13-15页 |
| 第一章 “不可避免披露”原则概论 | 第15-25页 |
| ·“不可避免披露”原则的基本原理 | 第15-21页 |
| ·“不可避免披露”原则的历史演进 | 第21-25页 |
| 第二章 “不可避免披露”原则中的利益冲突和司法抉择——美国各州法院的态度分歧 | 第25-36页 |
| ·承认并适用“不可避免披露”原则——保护雇主的商业秘密. | 第26-30页 |
| ·拒绝承认和适用“不可避免披露”原则——保护雇员的自由择业权 | 第30-33页 |
| ·承认“不可避免披露”原则但限制其适用——保持雇主与雇员的利益平衡 | 第33-36页 |
| 第三章 “不可避免披露”原则的适用 | 第36-47页 |
| ·适用“不可避免披露”原则的规定性要素 | 第36-41页 |
| ·“不可避免披露”原则的非规定性要素 | 第41-43页 |
| ·记忆抗辩——商业秘密与雇员的一般知识、技能和经验的区分 | 第43-47页 |
| 第四章 “不可避免披露”原则适用的救济方式——禁令救济 | 第47-53页 |
| ·禁令救济在美国商业秘密法中的地位 | 第47-48页 |
| ·禁令的三种类型 | 第48-51页 |
| ·禁令发布与利益权衡 | 第51-53页 |
| 第五章 我国商业秘密法引入“不可避免披露”原则的现实考量.. | 第53-64页 |
| ·我国商业秘密法相关领域的立法现状 | 第53-55页 |
| ·在我国商业秘密立法中引入“不可避免披露”原则 | 第55-61页 |
| ·“不可避免披露”原则与利益平衡——防止过度适用“不可避免披露”原则带来的消极影响 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
