| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国内外薪酬制度研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究内容和研究思路 | 第13-14页 |
| 第二章 基础理论和公务员薪酬管理的国际经验 | 第14-26页 |
| ·研究的基础理论 | 第14-23页 |
| ·若干国家的公务员薪酬制度 | 第23-25页 |
| ·公务员薪酬管理的国际经验 | 第25-26页 |
| 第三章 转型时期长沙市公务员薪酬制度分析 | 第26-47页 |
| ·长沙市公务员薪酬制度分析 | 第26-35页 |
| ·长沙市公务员薪酬制度存在的主要问题 | 第35-47页 |
| 第四章 转型时期长沙市公务员薪酬制度优化的对策 | 第47-62页 |
| ·长沙市公务员薪酬制度设计的原则 | 第47页 |
| ·长沙市公务员薪酬制度优化的对策 | 第47-52页 |
| ·长沙市公务员薪酬结构优化的对策 | 第52-58页 |
| ·长沙市公务员薪酬制度改革的对策 | 第58-62页 |
| 第五章 小结 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66页 |